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Dimecres 2 de març a les 9:30 a la sala d'actes de Via Laietana. >> INSCRIU-TE’HI: https://test.ccoo-servicios.es/wp-content/uploads/sites/2/2026/03/8M22-programa.pdf 8 de Març de 2022, Dia Internacional de la dona treballadora CCOO Catalunya -Manifest “Per la igualtat tenim un pla” -Actes amb motiu del 8 de Març
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Hoy en el Boletín informativo nº 37 tratamos los temas siguientes: CCOO EN LUCHA POR UN ACUERDO DE TELETRABAJO DIGNO (XII) y CCOO denuncia que las mujeres han ganado 7.308,54 euros menos que los hombres en los sectores de servicios
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Completando el informe elaborado por la Confederación de CCOO, el informe realizado por CCOO Servicios refleja que la brecha salarial de género en los sectores de su ámbito (comercio, hostelería, sector financiero y servicios técnicos y administrativos) se sitúa este año en un 38,6%, o que la parcialidad es mayoritariamente femenina con un 26,1% frente
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En el sector comercio las mujeres cobran de media 6.256,15 € menos que los hombres En tan sólo tres reuniones, la empresa ha liquidado con el requerimiento de realizar y negociar una auditoría salarial conforme a los Reales Decretos sobre la materia, que obligan, entre otras cuestiones a realizar una valoración de puestos con el
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El 21 de febrero de 2022 se ha constituido la Comisión Negociadora del I Plan de igualdad de la empresa IGMO, S.L (Ausolán), con personas trabajadoras distribuidas en Castilla y León y Asturias. Desde CCOO expresamos nuestra satisfacción por formar parte de esta comisión negociadora, como titulares por los centros sin representación legal de las
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La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres. Una desigualdad estructural que nace de la división sexual del trabajo, un esquema de organización social que supone asignar a las mujeres preferentemente las tareas de cuidados a las que, además, se les asigna menor valor. Según el
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brecha salarial de género
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PER LA IGUALTAT REAL, CONTRA LA BRETXA SALARIAL Des de CCOO proposem accions per l’erradicació de la bretxa salarial de gènere. – – – – – – – – "Por la igualdad real, contra la brecha salarial" 22 de febrero. Día Internacional por la Igualdad Salarial Desde CCOO proponemos acciones para erradicar la brecha salarial de
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Acabar con la desigualdad y discriminación laboral que soportan las mujeres solo puede resolverse con una menor precariedad y explotación estructural. La corrección por parte de la sociedad de las profundas desigualdades laborales y no laborales que sufren en mayor medida las mujeres, la que nos permita avanzar por una sociedad y una economía más
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Acabar con la desigualdad y discriminación laboral que soportan las mujeres solo puede resolverse en el marco de una sociedad y una economía más justas y con menor precariedad y explotación estructural. Y debe ser la corrección por parte de la sociedad de las profundas desigualdades –laborales y no laborales– que soportan en mayor medida
