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¡¡¡¡¡ESTO TE INTERESA!!!!! Información para personal de Cualtis, con COMPLEMENTO AMPLIACIÓN DE JORNADA ahora llamado PLENA DEDICACIÓN (o similar). El abono de estos complementos en compensación al exceso de horas en la jornada es ILEGAL porque así lo estableció la Audiencia Nacional en su SENTENCIA de fecha 5 de julio de 2023, tras la denuncia
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En CCOO no creemos que se trate de un reajuste de IRPF sobre los incentivos, tal como explicaban en el correo de RRHH, sino que se trata de un ERROR. Un ERROR más, dentro de las decenas y decenas de errores que se producen a diario y que nos llegan a nuestro correo y llamadas
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Adjuntamos hoja de cálculo para el cálculo de salario para los años 2019 y 2020 según el acuerdo parcial del convenio de los SPA. No obstante, aquellos que tengan múltiples conceptos absorbibles en las nóminas convendrá realizar un estudio individualizado.
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Estamos cansados del chantaje emocional que la empresa está intentando cargar sobre nosotros desde que empezó la negociación del ERTE. Nos ha indicado varias veces que ocurriría si no apoyábamos esta propuesta. La empresa ha realizado la propuesta a la RLT, de pagar ahora en mayo los incentivos al 73% de los trabajadores de Cualtis,
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Queremos dejar claro que después de más de un año revisando nóminas por CCOO (más de 250 revisadas), podemos asegurar que existe un número muy elevado de errores. La empresa se desentiende, deja pasar el tiempo y cuando desde CCOO conseguimos que lo ajusten, no tiene en cuenta errores pasados. Desde la Sección Sindical de
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Pedimos a Cualtis que actúe en breve, rectifique los errores y abone las irregularidades de los meses que se ha incumplido. Desde la Sección Sindical de CCOO hace tiempo que estamos revisando las nóminas de los trabajadores y trabajadoras que nos lo piden, asesorándoos individualmente Hemos detectado errores, desde la categoría y grupo profesional hasta
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Os recordamos que este año 2019 las personas que estabais dadas de alta en Cualtis el 01 de enero de 2008 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2019 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador. A continuación, os detallamos en una tabla los importes
