·
Artículo de Francisco Gualda Alcala? del Gabinete de Estudios Juri?dicos de CCOO publicado en el ultimo Boletín de Acción Sindical de CCOO. El primer y más importante pronunciamiento sobre esta cuestión, ha sido la Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de Julio de 2013, que admitió válidas las cláusulas sobre vigencia de la ultraactividad contenidas en los convenios anteriores a la Ley 3/2012. La
·
Los di?as 5 y 6 de Diciembre, ha tenido lugar en Mila?n, la reunio?n del Comite? Director del proyecto para la creacio?n de un foro de Dia?logo Social Europeo para el sector TIC, tal y como ya existe en otros sectores. Este grupo de trabajo, integra a los sindicatos del sector asociados a UNI y
·
CCOO, central sindical mayoritaria en el grupo T-Systems, y única con representación en las tres empresas que lo integran (T-Systems ITC, T-Systems Eltec, D-Core) ha negociado y conseguido la aprobación de la plantilla del primer Convenio de Colectivo en el grupo T-Systems. El 7 de noviembre, la plantilla del grupo T-Systems valida el preacuerdo de
·
La empresa copropiedad de de Caixabank ejecutó un ERE extintivo que afectaba a 78 personas. El juzgado ha declarado nulos los despidos de los miembros del Comité de Empresa, de embarazadas y personas con reducción de jornada por cuidado de hijos, el resto de demandas se declaran improcedentes. En marzo de 2013, concluyó sin acuerdo
·
Hoy 31 de Octubre en Madrid, en la Audiencia Nacional, se ha celebrado el juicio por la demanda de impugnación planteada contra HP por el Artículo 41 de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo que la empresa impuso unilateralmente en julio 2013. La impugnación la hemos basado en la falta de proporcionalidad de las
·
Compañeros y compañeras, Como os hemos contado ya con anterioridad, la Inspección de Trabajo de Barcelona en su informe sobre la subcontratación en Sant Cugat determinó presentar una propuesta de sanción a HP Outsourcing y a HP Consultoria y Aplicaciones, así como al resto de empresas que cedían/ceden a sus trabajadores a HP.
·
Resumen: A pesar de lo que el pensamiento convencional parece indicar, las horas sindicales no suponen pérdidas a los empresarios ni a las administraciones públicas cuando se tienen en cuenta los beneficios que producen en las empresas y centros de trabajo. Tanto los estudios que se hacen de evolución en España, como los datos comparativos que
·
Documento conformidad horas extras, Vacaciones y prestación por enfermedad Bolsa de estudios. Acuerdo 2010 Bolsa de estudios. Anexo bolsa de estudios Bolsa de estudios Mayo de 2008 Acuerdo de permisos retribuidos. Cuadro de permisos retribuidos Plus idiomas Trabajo nocturno y fin de semana Acuerdo turnos de noche y embarazadas Mejora de condiciones de trabajo nocturno
·
VÍDEO: Pecera Convenio TIC CCOO FOTOS: Pecera Convenio TIC CCOO
·
COMFIA-CC.OO. Aragón mantiene su campaña "por un convenio TIC de altura". Tras haber llevado su pancarta al Moncayo y al Aneto, esta vez traslada su reivindicación por la negociación del convenio TIC hasta la cima del Kilimanjaro, el pico más alto de África (5.895 metros). Tras el Moncayo (2.316 m) y el Aneto (3.404
