CCOO presenta un plan de choque sobre empleo y pensiones ante el 26 J
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Plan Pensión
Sobre JUBILACIONES en Caja Badajoz
Como todas/os sabéis, el pasado 08 de junio de 2009 (va para tres meses y medio) se firmó, entre el promotor (Empresa) y los representantes legales de los trabajadores (Sindicatos), el acuerdo de ….. ….. Transformación del Sistema de Previsión Social Complementaria (PEBADAJOZ), entre cuyos puntos se encuentra como principal y más importante mejora, el
CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN VIII.
El 8 de junio de 2009, y a las 13:30 h, CCOO junto al resto de sindicatos en Caja Badajoz, (ACCAB, CSICA y UGT), y con el apoyo del 98,97 % de las adhesiones de los trabajadores/as, hemos firmado el acuerdo en materia de Pensiones, que transforma el sistema de la Caja de prestación a aportación.
APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.
La Sección Sindical de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, está elaborando un informe donde se especifican las aportaciones que en cada Caja, del sector financiero, se efectúa en su Plan de Pensión interno, con algunas matizaciones de salario pensionable o real, y si la Caja en cuestión está en prestación, aportación o hay empleados en ambas
TABLA PARA CALCULO DE APORTACIONES.
En la Sección Sindical de Comfia-CCO de Caja Badajoz se ha creado una tabla, en la que rellenando los datos de salario base y complementos salariales, se calcula la aportación que la Caja hará al Plan de Pensión de cada uno, en los años 2009, 2010, 2011 y 2012. Una vez rellenos los datos, envía el
CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION VII.
COMFIA-CCOO ha firmado el pre-acuerdo. Una vez estudiado y verificado el clausulado de la póliza de seguros del Plan de Pensiones, COMFIA – CC.OO. está en disposición de firmar el preacuerdo de previsión social complementaria, que tal y como ya indicamos en nuestra anterior circular, nos parece positivo fundamentalmente por dos motivos: – Iguala las
CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION VI.
Se ha firmado el pasado viernes, un «Preacuerdo» del sistema de previsión social complementaria de Caja Badajoz. CC.OO. condiciona su firma a la garantía de la rentabilidad del Plan El viernes día 8 de mayo se ha alcanzado un preacuerdo para la transformación y mejora del actual sistema de previsión social complementaria de Caja Badajoz,
CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN V
Criterios para un acuerdo de modificación del Plan de Pensiones. Plan de Pensiones Caja Badajoz Se parte de aceptar la propuesta de la empresa, de sustituir el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro por un acuerdo de transformación del actual sistema de prestación definida de los partícipes con antigüedad en la Caja
CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN IV.
El miércoles 25 de marzo tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de negociación para la transformación del Plan de Pensiones de Caja Badajoz. PEBADAJOZ : A V A N Z A M O S El miércoles día 25 tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de negociación de transformación del plan de Pensiones
CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION III.
El viernes 6 de marzo se reunió la mesa de negociación del Plan de Pensiones, para su transformación de prestación a aportación. Acreditados los distintos componentes y asesores de la mesa por sus respectivas organizaciones sindicales, ACCAB, UGT, CSICA y CCOO, además de cuatro representantes del promotor.Gesinca, Gestora de la Caja, explica la propuesta que