Negociación I Plan De Igualdad en la empresa Distribución Supermercados S.L.U. (DISU)
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Negociación I Plan De Igualdad en la empresa Distribución Supermercados S.L.U. (DISU)
plan de igualdad
Plan de Igualdad Grupo Inditex: Reunión Comisión Negociadora, análisis en materia retributiva
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Plan de Igualdad Grupo Inditex: Reunión Comisión Negociadora, análisis en materia retributiva
Comunicado comisión negociadora del II Plan de Igualdad del Grupo Aramark
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CCOO firma el I Plan De Igualdad en Iris Global Soluciones S.L
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CCOO firma el I Plan De Igualdad en Iris Global Soluciones S.L
Constitución de la comisión negociadora del II Plan de Igualdad del Grupo Sport Street
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14ª Reunión del Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de Indra Holding TI
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En la mañana de hoy, jueves 10 de noviembre de 2022, ha tenido lugar la decimocuarta reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad de Indra Holding TI (IHTI). Tras revisar la última propuesta facilitada por la empresa, desde CCOO estamos en disposición de informar de que, por nuestra parte habrá acuerdo y se
Reunión del Plan de Igualdad en Solvia
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Reunión del Plan de Igualdad en Solvia
15ª Reunión del Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de Minsait Payment Systems
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El pasado viernes, 4 de noviembre de 2022, tuvo lugar la decimoquinta reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad y del Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de Minsait Payment Systems (MPS). Este nuevo Plan de Igualdad incluye muchas de las medidas que hemos ido planteando en la mesa de negociación
Entrevista a Juan Carlos García en Radio Cigüeña, Convenio de Consultorías, Plan de Igualdad y Teletrabajo
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Radio Cigüeña entrevista a Juan Carlos, delegado LOLS de CCOO en Oesía, donde Oesía tiene cerca 1.200 personas trabajadoras en la sede de Madrid en Rivas Vaciamadrid. Juan Carlos cuenta en Radio Cigüeña, algunas de las propuestas por parte de Oesía en la negociación del Convenio de Consultoría. Propuestas como: la jornada de 12 horas,
Mutua Universal, de nuevo vuelve a incumplir con sus trabajadoras al presentar de forma unilateral el Plan de Igualdad
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Plan de Igualdad de la Mutua Universal