Comunicado de CCOO, UGT y USO, sindicatos negociadores del actual plan de igualdad en Decathlon
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negociación del actual plan de igualdad en Decathlon
plan de igualdad
Acordado Plan de Igualdad en Servinform
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Plan de Igualdad en una empresa de contact Center. Servinform
El congelador
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Estimadas compañeras y compañeros. Hace mucho tiempo que no hablábamos de nuestro plan de Igualdad, que sigue sin cerrarse, bloqueado sistemáticamente por parte de la empresa. Atmira ha decidido congelarlo en lo que consideramos una falta total de compromiso por la Igualdad. ¿Crees que no hace falta un plan de Igualdad en Atmira?¿Crees que la brecha
Aprobados dos reglamentos sobre igualdad. CCOO hace un llamamiento a las empresas para empezar a negociar
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El 13 de octubre se han aprobado en el Consejo de Ministros dos reglamentos para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y registrar los planes de igualdad, que completan la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019. Estos reglamentos fueron negociados y firmados en 30 de julio por las ministras
Renovación del Plan de Igualdad en FNAC España.
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Negociamos plan de Igualdad en FNAC.
Plan MECUIDA
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El Plan MECUIDA recoge los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley ampliándolos para cubrir circunstancias excepcionales originadas por el Covid-19. Si quieres ver el comuniocado, pulsa AQUI. "Afíliate a CC.OO."
2ª Reunión negociación Plan de Igualdad. Indra BPO
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Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI.
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El 14 de enero de 2020 hemos firmado en Indra Soluciones TI el Plan de Igualdad y el Protocolo de Actuación contra el Acoso Sexual y por Razón de Sexo, que estará vigente durante los próximos 4 años. En la sección sindical de CCOO Servicios llevamos años trabajando activamente para conseguir una igualdad real en
Negociación II Plan de Igualdad en Tragsatec
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El pasado día 26 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de Tragsatec, ya que el anterior plan firmado en 2012 perdió su vigencia el pasado 31 de diciembre. Del anterior plan se hicieron reuniones de seguimiento por la Comisión de Igualdad y se elaboró un
Firmado el II Plan de Igualdad en ZARA y LEFTIES
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Han sido varios meses de negociación y hoy 17 de febrero, se firma el II plan de Igualdad en Zara y Lefties, un plan de igualdad con sustanciales mejoras. Los aspectos presentes durante la negociación han sido fundamentalmente los que tienen que ver con reducir la parcialidad de la plantilla y dar mayor transparencia al