II Plan de Igualdad del Grupo Riu Hotels & Resorts
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Información de los avances en la negociación del Plan de Igualdad de las empresas de Grupo RIU.
plan de igualdad
19 DE OCTUBRE; QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
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QUEREMOS UN COMPROMISO REAL CON LA DETECCIÓN PRECOZ CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN ECICS
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ERRADICAR LA VIOLENCIA MACHISTA ES COSA DE TOD@S; POR ELLO, CUANDO EL I PLAN DE IGUALDAD DE CADENA DE SUMINISTRO SEA PUBLICADO EN EL BOE, LAS TRABAJADORAS DE ESTA DIVISIÓN EMPRESARIAL ESTARÁN LABORALMENTE MÁS PROTEGIDAS FRENTE A ESTA LACRA.
I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS: LA SALUD LABORAL
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ENFOCAR LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PROMUEVE CONDICIONES DE TRABAJO MÁS IGUALITARIAS, RECONOCIENDO LAS DIFERENCIAS BIOLÓGICAS, EMOCIONALES Y SOCIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
OBJETIVOS PARA LA PROMOCIÓN: I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
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Los nuevos puestos de responsabilidad deberán incrementar en un 3% la presencia de mujeres. El plazo para corregir este desajuste es de 4 años, es decir la vigencia del este I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
Comienza la negociación del I Plan de Igualdad en MANGO
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Comienza la negociación del I Plan de Igualdad en MANGO
I PLAN DE IGUALDAD ECICS: NUEVOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN
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CCOO TE INFORMA DE LOS NUEVOS DERECHOS Y GARANTÍAS QUE EL I PLAN DE IGUALDAD RECOGE Y QUE SERÁ DE APLICACIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE ECICS UNA VEZ QUEDE PUBLICADO EN EL BOE
FIRMADO EL I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
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Después de analizar los datos de la empresa y realizar un diagnóstico de las diferentes áreas, se comprueba la necesidad de que existan planes de igualdad para corregir la desigualdad que persiste en la mayoría de las empresas. Con la firma de este I Plan de Igualdad avanzamos para que se implementen medidas que eliminen
Negociación del I Plan de Igualdad de Adolfo Domínguez
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Negociación del I Plan de Igualdad de Adolfo Domínguez
CCOO Servicios, firmamos el I Plan de Igualdad en Santos Ochoa S.A.
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CCOO Servicios, firmamos el I Plan de Igualdad en Santos Ochoa S.A.