23-04-2013 Hace unos días comunicábamos la firma del nuevo Reglamento del Plan de Pensiones de Empleados de Banco de Sabadell –PPEBS- para integrar en él todas las aportaciones y prestaciones que se firmaron en el pacto de Condiciones Sociales y Subrogación de 15 de junio de 2012. Con este comunicado y el link que incluimos queremos
En esta Gaceta se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno, a través de un Real Decreto Ley, para imponer nuevos recortes de derechos sociales, al margen de la concertación en el marco del Pacto de Toledo
Gaceta Sindical especial reforma de jubilaciones y subsidio de desempleo. Destacamos: Límite para las pensiones máximas Nuevos requisitos y coeficientes reductores para la jubilación anticipada Involuntaria Nuevos requisitos y coeficientes reductores para la jubilación anticipada Voluntaria Jubilación parcial Subsidio de desempleo para mayores de 55 años Requisitos para ERE en empresas con beneficios Ver Gaceta
21-03-2013 Como en el año 2012 no hubo incrementos de convenio, dicho salario ha sido el mismo que en el 2011 y, por tanto, el salario futuro calculado a los 65 años es inferior en este ejercicio al salario que el actuario había proyectado en el año anterior. Colectivo A2, empleados procedentes de Banco Atlántico,
Valoración de urgencia sobre el Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que estipula el acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años. Pendiente de una valoración más rigurosa y pormenorizada, se puede adelantar que la entrada en vigor del Decreto Ley 5/2013, de 15 marzo, supone una endurecimiento del acceso
CCOO ha presentado un informe sobre las juntas de accionistas 2012 y la evolución de sus principales variables socioeconómicas en el periodo 2007-2011 de las empresas del IBEX 35, que se enmarca dentro de la actividad del sindicato para la promoción del ejercicio de la propiedad activa y la responsabilidad social en las inversiones de
La reforma de las pensiones en la que está trabajando el Gobierno podría suponer un retraso de la edad a la que es posible jubilarse de forma anticipada involuntaria hasta los 63 años en 2027, lo que conllevaría acompasar esta fórmula con el retraso que sufrirá la edad de jubilación ordinaria, que en ese año
En el día de hoy la práctica totalidad de la representación sindical en el Banco Popular Español, S.A. ha suscrito un acuerdo con la empresa para la adaptación de nuestro Plan de Pensiones a las Previsiones de la Ley 27/2011, fundamentalmente, en lo relativo a la nueva modalidad de Jubilación anticipada a los 63 años,
20-02-2013 Las aportaciones adicionales de algunos partícipes que se han realizado mal, como las periódicas de los prejubilados del ERE que se han omitido en la nómina de enero se regularizarán todas en la nómina de febrero. Aportaciones al Plan Dentro de las reuniones que estamos manteniendo con la empresa para modificar el Reglamento del
Aunque parezca obvio, lo repetimos: administrar un Plan de más de 2.000 MM de € es cosa de profesionales. En esta circular os contamos cómo ha ido el Plan durante el año 2012, y brevemente lo que hemos hecho, en este intenso año de trabajo. leer Comunicado en pdf
