03-10-2012 Con este pacto, el trabajador que siga en activo recibirá cada año la información de su pensión devengada y de sus derechos consolidados que el actuario del plan calculará. Dicha pensión devengada irá creciendo paulatinamente cada año mientras seguimos activos y hasta la edad de 65 años. Pensión devengada y derechos consolidados Como integrante
En la reunión mantenida el jueves 5 de septiembre, la representación sindical de Comfia-CCOO, FITC y UGT hemos presentado una propuesta conjunta para la negociación de la externalización de los complementos de jubilación del Convenio Colectivo para la plantilla ingresada antes del 8 de marzo de 1980. En la reunión mantenida el jueves 5, la representación sindical de Comfia-CCOO,
En un entorno lleno de dificultades, la rentabilidad de nuestro Plan en 2011, +2,66, de las mejores de todos los Planes de nuestro país (grandes, medianos, de distintas Gestoras), de hecho en estas últimas semanas hemos alcanzado el valor más alto de nuestros derechos pasados desde que somos Plan BBVA. Ello por sí sólo desmonta
21-05-12 Para que los derechos y/o aportaciones no prescriban, es necesario reclamar cada año realizando una petición por escrito y por duplicado. (Modelo de carta para hacer la reclamación) Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980) Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio Como recordaréis,
Siguiendo con la información que periódicamente realizamos para los trabajos de seguimiento de la evolución de la afiliación y la implantación de la Reforma del sistema de Seguridad social, adjuntamos el detalle de los datos correspondientes a abril de 2012. Consideraciones generales. Los datos del mes de abril confirman que la economía española ha vuelto
Si quieres ver el comunicado , pulsa AQUI. «Afíliate a Comfía CC.OO.»
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03-05-12 Definición, alta, excedencias, bajas de empresa, qué hay en el plan, qué paga el plan. Todo lo que tienes que saber del Plan de Pensiones de empleados de Banco Sabadell. (PDF:Cas)
A la dificultad histórica en nuestro país para acceder a una vivienda digna por parte de amplios sectores de la población, con la actual crisis económica se suma el problema, cada vez más dramático, de la pérdida de la vivienda por motivos económicos. CCOO junto a UGT y otras organizaciones sociales como la Plataforma
En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque «una golondrina no hace verano», sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA. Sobre la rentabilidad:Una lectura oportunista y apresurada de los datos de rentabilidad más recientes,
