Publicaciones

  • Desigualdad e información de las empresas

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    Artículo especial de la Secretaría de RSE / Sostenibilidad en el Día de la Mujer. La lucha por la igualdad, cada día.  Las grandes corporaciones y grupos influyentes tienden a no informar correctamente sobre algunas cuestiones. Durante el largo proceso relacionado con la transparencia y la información sobre los impactos sociales y medioambientales de las empresas hay varios

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  • BOLETÍN Sostenibilidad – RSE Nº 658 Semana 1 de Marzo

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    La brecha de género, la desigualdad global, la cultura de paz, los derechos laborales (derechos humanos), el agua e incluso el aire que respiramos depende cada vez de la Responsabilidad Social de las grandes corporaciones y de la actitud de los gobiernos hacia éstas. En este número:  Lunes 29 de Febrero de 2016. –  El negocio del amianto

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  • Revista trabajadora número 56. Mujer CCOO

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    Las mujeres también somos objetivo de la represión y el recorte de derechos. Las mujeres hemos demostrado que estamos en todos los frentes, movilizaciones y acciones que convoca la organización, sin miedos, sin refugiarnos en ningún pretexto, y que también sufrimos las consecuencias, además de enfrentarnos a la lucha diferenciada por la igualdad real dentro

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  • Un libro bandera

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    REL-UITA. – En poco tiempo, ‘Las que limpian los hoteles’ agotó su primera edición y está en imprenta la segunda. La Rel habló con su autor, Ernest Cañada, para quien el éxito del libro se debe, entre otros factores, a que las propias camareras de pisos -sus protagonistas- lo hicieron suyo. El trabajo de las camareras de

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  • BOLETÍN RSE – Sostenibilidad Nº 657 Semana 22 de Febrero

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    En este número: las empresas no informan correctamente sobre su brecha de género (ni sobre la brecha global) – Responsabilidad penal de las empresas ¿qué está pasando? –Trazabilidad y cadenas productivas:  minerales de conflicto (coltan…tecnología…) y cumplimiento de las normas de la OIT – El giro social que necesita España (y el mundo) depende de los procesos de influencia de los grupos de interés, y

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  • REDUCCIÓN DE JORNADA

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    Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de su propia jornada por: menor de 12 años una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida un familiar, hasta el segundo grado

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  • BOLETÍN RSE Nº 656 Semana 15 de Febrero – Año 12 – III Época

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    El factor social, la cláusula social, como elemento de evaluación y prevención de riesgos globales ha sido desdeñada por gobiernos y multinacionales, olvidando en cierta manera que sólo un necio confunde valor y precio . Para que el factor social avance (criterios, indicadores) es necesario que las empresas informen de una forma clara de sus impactos

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  • REFUGIADXS. ALGO MÁS QUE CIUDADANOS DEL MUNDO

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    Entre Oriente y Occidente, al norte y al sur del planeta, andando caminos y cruzando mares, cientos, miles, cientos de miles de personas, casi veinte millones según Amnistía Internacional, se desplazan de un lado a otro buscando su supervivencia. Asistimos al mayor éxodo de personas refugiadas desde la Segunda Guerra Mundial. Número 11 de la Revista

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  • BOLETÍN RSE Nº 655 . Semana del 8 de Febrero

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    No habrá Responsabilidad Social de, en y desde las Empresas (RSE) sin representantes democráticos, legítimos y libres de temor (Freedom from Fear). Número dedicado a las y los defensores de la Libertad y de nuestros derechos, ya sea desde el ámbito jurídico, sindical, ecologistas, ong’s o desde el mundo del arte y la farándula.  Sigue leyendo… Lunes 8 de Febrero de 2016.

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