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Tras más de 30 años, el Ministerio de Trabajo abre la puerta a reformar la Ley de Prevención y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Es una oportunidad clave para acabar con la prevención de papel, las cargas de trabajo inasumibles y la degradación de nuestras condiciones profesionales en los SPAs. Desde CCOO defendemos una
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Queridos compañeros y compañeras de Vítaly: Un año más, en 2025, la plantilla de Vítaly ha sacado el trabajo adelante con profesionalidad, compromiso y un esfuerzo que roza —o directamente supera— lo inasumible. Más carga Más cambios Más desorganización Menos reconocimiento El malestar es generalizado y no es casualidad. Mientras Vítaly presume de implantación nacional,
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La sección sindical de CCOO en Vitaly Health Services os desea unas felices fiestas.
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Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026 Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado. Enlace BOE, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2026.
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Os presentamos este folleto informativo sobre el protocolo adecuado cuando los procesos de incapacidad temporal se prolongan en el tiempo hasta agotar el plazo máximo previsto a la ley. Desde CCOO, se ofrece asesoramiento sobre esta situación y anima a la afiliación a contactar ante cualquier duda al respecto. A partir de los 545 días naturales de
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Lamentablemente, en los últimos días estamos viviendo un elevado número de incendios, y sus consecuencias provocan restricciones de movilidad, cortes de carreteras, evacuaciones por fuego o humo, etc. Desde CCOO queremos recordaros que, en caso de que se decreten medidas de restricción de movilidad, la empresa debe facilitar: La posibilidad de que el personal afectado
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Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. “ El Real Decreto-Ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, tras su publicación el día 30 de julio en el BOE se trata de norma provisional de efectos jurídicos inmediatos." Esto quiere
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Un año más, el 28 de abril es preciso pensar en todas aquellas personas que han dejado su salud o su vida en el trabajo. La siniestralidad laboral sigue golpeando duramente. Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional ponen en evidencia un sistema que tiene fallos. Por tanto, debemos trabajar para eliminar esos fallos,
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Las personas trabajadoras, lamentan el fallecimiento de CUALTIS, SLU. Todo el conjunto de profesionales de esta compañía quiere trasladar su pésame a los nuevos fondos de inversión. Desde la Sección Sindical de CCOO, queremos sumarnos a la triste despedida por su fallecimiento el próximo día 31 de diciembre de 2024. Su incansable apuesta por ser
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La información es clave para poder defender NUESTROS DERECHOS LABORALES. Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer. En esta ocasión os informamos de los derechos de CONTROL DEL ABSENTISMO POR EMPRESAS POLICIA. Puedes consultarnos en seccionsindicalccoo@cualtis.com vitaly@servicios.ccoo.es Os seguiremos informando.
