Publicaciones Vítaly

  • Calendario Laboral 2020, publicado en el BOE

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    Calendario Laboral de fiestas para 2020. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14. Calendario Laboral 2020 8 festivos estatales no sustituibles 1 de enero (Año Nuevo), miércoles. 6 de enero (Epifanía del Señor), lunes. 10 de abril (Viernes Santo). 1 de mayo

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  • DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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    La contundencia de las sanciones nos ha abocado a un escenario en el cual, en no pocas ocasiones, en el mundo de la empresa, el objetivo prioritario de velar eficazmente por la seguridad y salud de los trabajadores y de vigilar sus condiciones de trabajo decae, haciendo que la prioridad se desplace hacia el establecimiento

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  • El contrato de Trabajo: modalidades y características de cada tipo de contrato

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    Definición y Modalidades del contrato de trabajo Extraídos de la Guía Laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Título V – La Contratación de trabajadores y las características de cada tipo de contrato 11. Contrato de trabajo 11. Contrato de trabajo 11.1. Formalización y características del contrato de trabajo 12. Los contratos de trabajo:

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  • Actualización de la guía de maternidad/paternidad de CCOO Cualtis – Septiembre 2019

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    Tras las últimas novedades legislativas de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019  relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha 1 de Abril de 2019, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables hemos procedido a actualizar la publicación de la Guía de Maternidad/Paternidad de CCOO Cualtis. También puedes

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  • Sindicatos ASPY PREVENCIÓN: la absorción, una operación antinatural de ingeniería laboral que aboca a la judicialización y al conflicto

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    Con fecha 1/9/2019 ASPY PREVENCIÓN, con 2.000.000€ de capital y 1.010 personas en plantilla, ha quedado absorbida por SPAY SEGURIDAD Y SALUD, con 3.000€ de capital y 125 personas en plantilla, en lo que la representación social considera “una operación antinatural de ingeniería laboral y abuso del derecho, diseñada para devaluar el marco de condiciones

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  • El lado oscuro de los incentivos

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      Aquellas personas que no están dispuestas a pequeñas reformas no estarán nunca en las filas de los hombres que apuestan a grandes cambios (Mahatma Ghandi) La alternativa a los incentivos es buscar la motivación intrínseca de las personas. Ello sólo se consigue cambiando la cultura de la organización. Cuando hablamos de incentivos hablamos de

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  • Prácticas en un Servicio de Prevención Ajeno.

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      En esta ocasión os daré mi opinión sobre algunos aspectos interesantes que atañen a los Servicios de Prevención Ajenos y a la PRL en general, recuperando y ampliando una entrada publicada hace semanas en este Blog.  Bienvenid@s a una nueva entrada! En esta ocasión os daré mi opinión sobre algunos aspectos interesantes que atañen

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  • El manual del mal jefe, según Bruselas

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    José Ortega y Gasset, pensador, ensayista y director de La Revista de Occidente, por no decir uno de los miembros más destacados de la Generación de 1914 y uno de los escritores más importantes del siglo XX español, dijo una vez "el esfuerzo inútil conduce a la melancolía". 1.- Cargas de trabajo excesivas A la

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