Fuera del horario laboral hay que conciliar, descansar y desconectar del trabajo
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Queremos recordar a algunos responsables despistados que la plantilla tiene derecho a NO contestar mensajes ni correos electrónicos fuera de la jornada laboral ni durante las vacaciones, para garantizar su derecho a la conciliación, al descanso y a la intimidad personal. Tras las vacaciones, es un buen momento para empezar con el hábito de no
