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Por parte de la Sección sindical de CCOO en las distintas reuniones realizadas con la empresa y el Sindicato de UGT sobre la regulación de teletrabajo, estamos trabajando par conseguir unos MINIMOS que son: MINIMOS: INAMOVILIDAD condiciones de nuestro CONTRATO DE TRABAJO; No podemos variar el contrato de trabajo que tiene cada trabajador a título
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Tras reunión mantenida esta mañana en el seno del CSS nacional os aclaramos los puntos más importantes: 1.- Transporte de muestras biológicas 2.- Transporte de material sanitario a despachos 3.- Ventilación de los centros Cualtis 1.- Respecto al transporte de muestras biológicas, indicar que finalmente parece que ha quedado aclarado el tema respecto a la
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No vemos avanzar la negociación, el tiempo pasa y hoy se nos remite el primer borrador de trabajo a distancia. CCOO no va a firmar algo a última hora, deprisa y corriendo y nos tomaremos el tiempo que necesitemos para ello. Hoy hemos tenido otra nueva reunión para negociar el acuerdo de trabajo a distancia y
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El viernes 20 de noviembre fue último Comité de Seguridad y Salud nacional. La Sección Sindical de CCOO hemos vuelto a poner sobre la mesa los siguientes temas: Reconocimientos en empresas cliente. – Unidades móviles. – Transporte de equipos y fluidos. Ventilación en Centros Cualtis. Tutorización de curso on line. Reconocimientos en empresas cliente. –
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Hemos alcanzado un principio de acuerdo en la negociación del Convenio Servicios de Prevención Ajenos, de caracter parcial, sobre permisos e incremento salarial en los siguientes términos: Incremento Salarial Año 2019 = 1% Año 2020 = 0,8% Garantía de incremento salarial neto de un 0,9% para 2019 y un 0,6% para 2020, limitando posibles compensaciones y/o
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EN CCOO DESARMAMOS EL MACHISMO CON PROTOCOLOS QUE GARANTICEN EL COMPROMISO DE LAS EMPRESAS, LA PROTECCION DEL EMPLEO, LA APLICACION EFICAZ Y RAPIDA DE NUESTROS DERECHOS EXISTENTES Y SU AMPLIACION. CAMPAÑAS DE COCIENCIACION Y SENSIBILIZACION. Negar la existencia de la violencia machista es invisibilizar a todas las mujeres que han luchado y luchan por sobrevivir. aunque llevemos
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PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE A ESTAS ALTURAS DE AÑO? Nos sorprende, que estas alturas de año, la empresa tenga prisa para la aplicación de la recuperación de dicho permiso y vemos muy complicado que se pueda llevar a cabo en tan poco tiempo. La empresa nos ha comunicado que quiere empezar la negociación sobre el permiso
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En las últimas semanas se han venido produciendo pequeños avances en la búsqueda de un acuerdo retributivo, pero para cerrarlo se requiere un último esfuerzo por partes de todos Las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA han presentado en las últimas semanas tímidos avances en sus propuestas salariales, lo que había propiciado un acercamiento en las
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De nuevo otra reunión, y van cuatro, en la que no hay avances reseñables. Seguimos en el mismo punto de partida que empezamos sin haber visto una línea del RD a tratar. En el día de hoy la empresa se ha comprometido en mandar un borrador antes de la próxima reunión de uno de los
