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El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ. Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho
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Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2026 las personas que estabais dadas de alta en la entidad antes del 31 de Diciembre de 2014 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2026 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador.
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La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones. Desde la Sección Sindical de CCOO entendemos que la información trasladada por la
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ACLARACIÓN DE CCOO Mediación en el IRMA (Fundación Instituto Regional de Mediación y arbitraje) y clasificación profesional Ante el comunicado difundido por UGT sobre la mediación celebrada el 16 de diciembre en el IRMA, desde CCOO consideramos necesario trasladar a la plantilla una explicación clara, objetiva y completa de lo sucedido y de la posición que
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Apreciadas compañeras y compañeros: Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral. – Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas? – NO. – LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores). – Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas
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Desde CCOO hicimos la solicitud del balance de cuentas y se nos ha facilitado por parte de la empresa. Hemos analizado la situación económica de Cualtis en 2023 y os pasamos a resumir lo más relevante: Por contextualizar; en fecha 30 de mayo de 2022 la sociedad PREVING INVESTMENTS GROUP, S.L., adquirió el 100% de
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¡¡¡¡¡ESTO TE INTERESA!!!!! Información para personal de Cualtis, con COMPLEMENTO AMPLIACIÓN DE JORNADA ahora llamado PLENA DEDICACIÓN (o similar). El abono de estos complementos en compensación al exceso de horas en la jornada es ILEGAL porque así lo estableció la Audiencia Nacional en su SENTENCIA de fecha 5 de julio de 2023, tras la denuncia
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Como ya sabéis, se está llevando a cabo la comunicación al personal sanitario de Cualtis de la evolución salarial individual, que desde CCOO denominamos más bien INVOLUCIÓN SALARIAL, Y TOMADURA DE PELO. Todo ello aderezado con la ya consabida palabrería aduladora pero vacía de contenido “autogestión, plenitud y propósito evolutivo de la compañía” y reforzado con la frase
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Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5% Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera: El Complemento por Experiencia regulado en el artículo 41 para el año 2024 son las siguientes: (*) No obstante, será ajustado por la Comisión Mixta Paritaria en
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Desde CCOO os informamos que, tras la consulta realizada tanto a la empresa como al INSS sobre el abono de atrasos del III Convenio Colectivo de los SPA's tras su publicación en el BOE el pasado 15 de agosto, en los casos de Bajas IT, AT, permisos, excedencias, etc….os realizamos las siguientes aclaraciones: 1)
