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AEB se empeña en no aplicar a la totalidad de las plantillas los incrementos pactados en convenio, manteniendo su capacidad discrecional sobre quienes tienen mejoras voluntarias. Desde CCOO emplazamos a AEB y sus entidades a que reconsideren su propuesta de inicio, dando un giro hacia unos planteamientos de justicia social con sus plantillas. leer Comunicado
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Sector financiero lanza el cuarto video de campaña para denunciar el insostenible clima laboral
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La patronal niega una recuperación salarial justa a sus plantillas, con un planteamiento muy por debajo del AENC y de las reivindicaciones de CCOO. AEB concreta una subida salarial distribuida de la siguiente forma: 2024 y 2025: 2,25% anual 2026 y 2027: 1,25% anual, compensables y absorbibles. Incremento que según AEB se verá mejorado por
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Negociación XXV Convenio Colectivo BANCA
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Convenio AHORRO: CECA PLANTEA EL 5%… EN 3 AÑOS
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La patronal arranca con un planteamiento por debajo de la mitad del AENC y a años luz por debajo de las reivindicaciones de CCOO La patronal del sector de AHORRO, CECA, ha concretado hoy su propuesta de subida salarial: un 5%… en 3 años, distribuido de la siguiente forma: 2024: 2%, 2025: 2%, 2026: 1%
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ENTREVISTA en infobae a Javier de Dios, responsable de Políticas Sectoriales del Sector Financiero de CCOO. Por Esther García López (Fotos: Helena Margarit).
