Convenio firmado!!
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CCOO, UGT Y FINE hemos firmado el texto definitivo del XXV Convenio de BANCA Tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por CCOO, UGT y FINE, que propició la firma de un preacuerdo y tras haber trabajado durante largo tiempo en su redacción para garantizar el cumplimiento de lo acordado, hoy hemos firmado el XXV
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En el “breves” de esta semana os traemos el tema preferido de cualquier persona trabajadora, “las vacaciones”. – Cuántas vacaciones tenemos – Qué tipo de vacaciones tenemos – Cuándo hay que gastarlas – Apreciaciones legales al respecto. ¡No os olvidéis de hacer uso de los “Días de Ajuste” antes de final de año!
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Se ha convocado reunión de la mesa del XXV Convenio colectivo de Banca donde según CCOO se espera dar por finalizado el proceso de negociación con la firma del texto definitivo. Tras la firma del preacuerdo del XXV Convenio de Banca gracias a la negociación, la presión y las movilizaciones que secundadaron las plantillas, el
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Como ya os informábamos en un comunicado anterior, hace unas semanas, mantuvimos la 3ª reunión trimestral de 2024 con la representación de la empresa. Queremos destacar los siguientes temas que se trataron: – Asistencia a la oficina y adecuación del office. – Exenciones de asistir a la oficina. – Personas
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Hoy, 23 de octubre de 2024, ha tenido lugar la cuarta reunión de la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. CCOO ha insistido en la necesidad de implementar todas y cada una de las reivindicaciones contenidas en nuestra propuesta, y en
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Como os informábamos recientemente ya tenemos registrado el II Plan de Igualdad, que es de aplicación para todas las oficinas de la compañía, y lo hemos firmado este comité en representación de la plantilla de Madrid, así como una persona de CCOO-Servicios en representación del resto de oficinas. Os destacamos del Plan algunas de
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Como Anexos dentro de dichas Normas, se detallan las asambleas de nivel I (participación directa de la afiliación), y el Congresos de nivel III de la Federación de Servicios de Murcia por el que se desarrollará el proceso participativo ascendente hasta su culminación en el 4º Congreso federal los días 26 al 28 de mayo de 2025.
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En Konecta, las trabajadoras embarazadas y en periodo de maternidad y lactancia cuentan con una serie de derechos laborales que garantizan su bienestar y protección. Desde permisos retribuidos para exámenes prenatales, hasta reducciones de jornada y medidas especiales de seguridad laboral, es fundamental conocer estos derechos para poder ejercerlos y evitar situaciones de riesgo o