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El viernes 31 de mayo, la dirección de Konecta BTO comunicó su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a nivel estatal. El ERE afecta solo a la sociedad de Konecta BTO y a determinados centros en España. Los motivos exactos del ERE son organizativos y productivos. El día 10 de Junio se
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II Plan de igualdad en Konecta BTO El II Plan de Igualdad ya está en vigor. Este nuevo plan trae consigo importantes medidas para mejorar nuestras condiciones laborales, entre las que se incluyen: Ampliación del acompañamiento retribuido para consultas médicas de hijas/os hasta 14 años Inclusión de consultas privadas de ginecología/obstetricia dentro de las 35
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Hoy, por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto (ver) de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: Subida salarial entre el 11% y el 14% en 3 años (11,40-14,40% acumulado) + pago lineal de 1.000 euros, todo ello sin
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CCOO prepara una contrapropuesta más detallada, en la cual se vea la realidad del sector, que garantice las condiciones laborales que puedan estar por encima y mejore aquellas que no lo estén En la reunión de la mesa negociadora del convenio de grandes marcas de textil, la patronal ha seguido exponiendo algunas de sus propuestas.
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HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo. .{video} Ciertamente, se están dado pasos para alinear la propuesta de los sindicatos y de la AEB, pero hay que hacer un esfuerzo final. En este sentido, le hemos pedido a
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HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo. .{video} Ciertamente, se están dado pasos para alinear la propuesta de los sindicatos y de la AEB, pero hay que hacer un esfuerzo final. En este sentido, le hemos pedido a
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Hoy, 30 de mayo de 2024, ha tenido lugar la primera reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. Desde CCOO hemos presentado a la mesa una propuesta de negociación organizada en dos fases: Primera fase: Negociación Tablas Salariales Tablas salariales.
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Hoy, 30 de mayo de 2024, ha tenido lugar la primera reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. Desde CCOO hemos presentado a la mesa una propuesta de negociación organizada en dos fases: Primera fase: Negociación Tablas Salariales Tablas salariales.
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Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de no reconocer el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del Plan de Pensiones, el 29 de mayo CCOO se concentra en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública. .{video} Con unos resultados económicos
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Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de negarnos el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del Plan de Pensiones, el día 29 de mayo CCOO se concentrará en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública. Con unos resultados
