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En fecha 11 de noviembre se ha reunido la 1a Mesa del Acuerdo CSE -CONTIGO. CCOO hemos reiterado las propuestas de la pasada comisión y hemos incidido, entre otros, en los siguientes temas: A petición de CCOO, BBVA se comprometió a presentar un documento único de adhesión al CSE en lugar de los dos
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Como bien sabéis, ya llevamos un año tratando de sacar adelante un acuerdo de Teletrabajo. Parece que la Dirección de la Empresa no considera importante el acuerdo y así lo pone de manifiesto ralentizando las reuniones y sin dar prioridad a la mesa de negociación compuesta por todos los sindicatos. La situación en estos
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Hola, compañeros y compañeras. Hoy os traemos la última novedades/sorpresas de Atmira respecto a teletrabajo y recordamos algunos temas que nos interesan a todos y todas y que no hay que olvidar. Teletrabajo Atmira pone en peligro el Teletrabajo. Tras el acuerdo que habíamos alcanzado sobre esta cuestión y que anunciamos hace unas semanas, debemos informar
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CCOO firma el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo en TFS Trial Form Support SLU Los Comités de Empresa de Barcelona y Madrid, ambos compuestos por representantes de CCOO, y la Dirección de TFS Trial Form Support SLU han firmado hoy el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo, en el que veníamos trabajando desde septiembre del año pasado. Destacamos:
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Hoy en el Boletín informativo nº 33 tratamos los temas siguientes: TELETRABAJO EN OESIA CONVENIO CONSULTORÍAS. HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO REUNION CONVENIO CONTACT CENTER. UNA PATRONAL MUY CERRADA OCIO, TURISMO, CULTURA Y TIEMPO LIBRE TELETRABAJO EN OESIA Como ya sabéis CCOO y el resto de formaciones sindicales seguimos negociando con la Dirección de la empresa la regulación
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Firmado el Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad. ——— El text, amb una vigència de 5
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El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad. VER COMUNICADO
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