Prórroga trabajo en remoto hasta 30.11.2020
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Teletrabajo
Encuesta sobre Teletrabajo
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Desde CCOO, pensamos que el Teletrabajo ha venido para quedarse, pero también que debe ser regulado de una forma acorde a los tiempos actuales y con las garantías necesarias para la plantilla, para poder llevar a cabo dicha regulación hemos trasladado a la empresa la necesidad de realizar una negociación, para la cual, vuestra opinión es
CCOO, UGT Y FINE PRESENTAMOS UNA PROPUESTA CONJUNTA
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Tras el acuerdo alcanzado el pasado 29 de junio para prolongar la ultraactividad del Convenio hasta el 31 de octubre, este jueves, 16 de julio, se ha celebrado –en formato virtual- una reunión de la mesa negociadora. CCOO, UGT y FINE hemos presentado una propuesta conjunta sobre la práctica totalidad de los apartados del Convenio
Info Coronavirus 24
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TELETREBALL Diferents escenaris Les mateixes garanties
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1- El teletreball ha de tenir caràcter voluntari i ser reversible https://test.ccoo-servicios.es/wp-content/uploads/sites/2/2026/03/Teletreball1.pdf 2- La persona que teletreballa ha de tenir les mateixes garanties laborals i d'ocupació que si exercís la seva tasca de manera presencial https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball2.pdf 1- El teletreball ha de tenir caràcter voluntari i ser reversible https://test.ccoo-servicios.es/wp-content/uploads/sites/2/2026/03/Teletreball1.pdf https://test.ccoo-servicios.es/wp-content/uploads/sites/2/2026/03/Teletreball1-1.avif https://test.ccoo-servicios.es/wp-content/uploads/sites/2/2026/03/Teletreball1-2.avif 2- La persona que teletreballa ha de
Servicing
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Teletraballo, veu para quedar. Desconexión dixital
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O teletraballo é unha forma de organización e prestación do traballo que responde tanto á innovación e implementación das novas tecnoloxías da información e a comunicación, canto aos requirimentos de maior flexibilidade organizativa nunha contorna cambiante. A esta forma flexible de organización é frecuente atribuírlle extraordinarias capacidades en orde a mellorar as necesidades, sexa de
Teletrabajo, ha venido para quedarse Desconexión digital
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Líneas de actuación ante el más que posible incremento de esta modalidad de trabajo y sus posibles cambios en la organización del trabajo. Criterios para abordar la teletrabajo y desconexión digital. El teletrabajo es una forma de organización y prestación del trabajo que responde tanto a la innovación e implementación de las nuevas tecnologías de la información y
Teletrabajo, ha venido para quedarse. Desconexión digital
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Líneas de actuación ante el más que posible incremento de esta modalidad de trabajo y sus posibles cambios en la organización del trabajo. Criterios para abordar la teletrabajo y desconexión digital. El teletrabajo es una forma de organización y prestación del trabajo que responde tanto a la innovación e implementación de las nuevas tecnologías de la información y