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El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla llama a las 63.000 personas trabajadoras del sector a secundar los paros previstos para el 28 de noviembre, el 22 de diciembre y el 2 de enero en defensa de sus condiciones laborales, que no se actualizan desde el año 2020 Enlace de la nota
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CCOO Servicios mantiene su voluntad de acuerdo para desbloquear la negociación con las patronales del sector de Seguros y Mutuas tras meses de estancamiento LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE SEGUROS Y MUTUAS SIGUE EN PUNTO MUERTO TRAS LA REUNIÓN MANTENIDA ESTE LUNES EN EL SIMA 3 de noviembre de 2025. El conflicto
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CCOO condena la amenaza de falta grave en Tecnología CCOO denuncia el correo al Área de Tecnología que califica como “falta grave” cualquier “incumplimiento” de los nuevos protocolos, con expedientes disciplinarios. Un mensaje desproporcionado que solo añade presión y temor a la plantilla. Ante la intranquilidad, el desánimo y la sensación de falta de confianza
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El día 9 de octubre tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de atmira (CSS) en el 2025. En este comunicado os recordamos qué es el CSS y os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron: – El estudio de riesgos psicosociales realizado. – Los talleres de salud de
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CCOO usará todos los medios a su alcance para defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores 31 de octubre de 2025. Ante el anuncio de Amazon de que iniciará un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, la Federación de Servicios de CCOO quiere manifestar su rechazo a una medida de semejante magnitud,
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Durante el mes de septiembre y octubre, la Federación de Servicios de CCOO ha participado activamente en dos importantes encuentros internacionales en el marco de la acción sindical global en H&M Durante el mes de septiembre y octubre, la Federación de Servicios de CCOO ha participado activamente en dos importantes encuentros internacionales en el marco
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ASUNTO: COMISIÓN DE RR. LL. DE 29 DE OCTUBRE La reunión del 29 de octubre estuvo marcada por la falta de avances, de propuestas por parte de la empresa y el rechazo sindical generalizado y las consecuencias de la judicialización del nuevo Plan de Desarrollo. […] Ver comunciado en pdf.
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La plantilla a aguantar hasta que reviente. ¿Tanto cuesta compensar ahora ese esfuerzo? Con la llegada del fin de año vuelven las mismas preguntas de siempre: ¿Llegaremos a objetivos? ¿Cobraremos la paga de beneficios? ¿Será una paga entera… o tres cuartos? La primera cuestión, los Objetivos, ya ha quedado “convenientemente” condicionada. Este año, de nuevo,
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CCOO no va a firmar el incremento de la jornada irregular En las reuniones que han tenido lugar entre el 29 y 30 de octubre, la empresa ha sugerido varias propuestas para llegar a un acuerdo. Centrándose, solamente, en un paquete en el que su principal solicitud es el INCREMENTO DE LA JORNADA IRREGULAR. Ayer,
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ccoo movilizaciones en el sector público que se han iniciado el día 30 de octubre
