Acuerdo de Homologación: teletrabajo y régimen sancionador
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Proceso negociador de condiciones laborales de Tragsatec. teletrabajo y régimen sancionador
Conveni establiments financers de crèdit
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La patronal continua bloquejant la millora de les condicions de la plantilles. El passat 17 de juliol vam tornar a seure'ns la Comissió Negociadora del Conveni d'establiments financers de crèdit. Després de mesos amb la negociació parada —perquè la patronal va decidir frenar el procés—, al·legant que necessitaven esperar que el Congrés resolguera la proposta
Convenio Establecimientos Financieros de Crédito
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La patronal sigue bloqueando la mejora de las condiciones de la plantillas. El pasado 17 de julio volvimos a sentarnos la comisión negociadora del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito. Después de meses con la negociación parada —porque la patronal decidió frenar el proceso—, alegando que necesitaban esperar a que el Congreso resolviera la propuesta
6ª Reunión de negociación del despido colectivo PEPCO con acuerdo
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Hoy, 22 de julio, ha tenido lugar la sexta reunión de negociación en la cual hemos alcanzado un ACUERDO con la dirección de la empresa. El objetivo prioritario de CCOO en esta negociación siempre ha sido el mantenimiento del empleo pero también que las personas que finalmente tuvieran que salir de la empresa lo hagan
Píldoras de salud laboral
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BOLETÍN INFORMATIVO
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¿TE CORRESPONDE UN NUEVO TRIENIO EN LA NÓMINA DE JULIO? En la nómina de julio percibirán un trienio completo todas las personas trabajadoras adscritas a los Niveles del I al VIII del Grupo Profesional 1 así como las adscritas a los Niveles I y II del Grupo Profesional 2, que generaron su último trienio en
Convenio Comercio Alimentación Ourense: suba salarial do 26% e novas melloras laborais ata 2028
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Despois de presentar ao persoal a proposta resultante da mediación celebrada o pasado 17 de xullo, esta foi aprobada por maioría nas distintas asembleas realizadas nas empresas afectadas polo Convenio de Comercio de Alimentación da provincia de Ourense. Como consecuencia, comunicarase formalmente á parte empresarial e ao Consello Galego de Relacións Laborais a aprobación da
BOLETÍN INFORMATIVO
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CCOO DENUNCIA INSTRUCCIONES FUERA DE LA POLÍTICA DE LA ENTIDAD, DADAS POR MANDOS INTERMEDIOS DE FORMA AMENAZANTE, ARBITRARIA Y CONTRARIA A LAS BUENAS PRÁCTICAS Algunas DT están dando instrucciones de que se devolverán las condiciones financieras, y no se autorizarán marcas en medios de pago, a todas aquellas sucursales que no hagan un % de la
SIN INFORMACIÓN, NO HAY VALORACION
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CCOO ya reclamó hace días, respuesta a la dirección de RRHH, sobre las dudas del Manual de Incentivos de la Red Comercial, y que afectan directamente a la transparencia, objetividad y equidad la retribución variable y la valoración de puestos. Te piden la valoración de puestos para agosto pero no dan la información necesaria para
CAPÍTULO 1254: EN JULIO CONCILIA COMO PUEDAS
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En esta ocasión, dado que estamos en periodo estival, os traemos un comunicado más lúdico y entretenido con un nuevo capítulo de las nuevas fábulas del pueblo de San Obrero: "En julio concilia como puedas", en el que se narran las historias del día a día de este pueblo, que ya os puede resultar conocido de