· La elevada participación: el 75% de la plantilla, un
punto más que en la realizada en 2006. · El punto más negativo es el que se refiere a la «utilidad
de la encuesta»: tan solo el 34% de los encuestados piensa que
sirve para algo. · Los «más satisfechos» son los jóvenes. · En la presentación que se hizo a las representaciones
sindicales, aparecía en rojo como cuestión a reforzar
«la conciliación de la vida personal y profesional»;
curiosamente este dato, y otros también relevantes, no figura
entre los resultados publicados. A COMFIA-CCOO se nos ha negado su conocimiento,
pues según la empresa, su interpretación individual podría
falsear los resultados generales. · De las 89 afirmaciones planteadas, tan solo una hacía
referencia a las cargas de trabajo. Su resultado también se desconoce. · La valoración de la encuesta se hace en comparativa
con la media de los resultados de otras que se hacen en el Sector Financiero;
dato de dudosa fiabilidad ya que las encuestas se diseñan para
cada empresa según sus propios intereses, no se trata de un sistema
homologado y único.
Es grave que la empresa diga que ha actuado en la corrección
sobre las deficiencias detectadas en la encuesta del año anterior
y que, en cambio, la mayoría de los empleados crea que la encuesta
no sirva para nada. Eso significa que o bien la plantilla no ha percibido
las correcciones que ha hecho Banco Sabadell, o bien las inquietudes de
la plantilla no coinciden con las de la empresa. A finales de 2006 la empresa realizó la Evaluación de Riesgos
Psicosociales a requerimiento de la Inspección de Trabajo tras
la denuncia interpuesta por CC.OO. El resultado de esa encuesta oficial (método del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo), detectó entre otros,
riesgos muy graves por «exceso de carga mental» (cargas de trabajo)
y déficit de formación. De una batería de 18 soluciones planteadas por COMFIA-CCOO en
el seno del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), la empresa
sólo consideró prioritario actuar sobre la formación
de los empleados. Sin embargo, a día de hoy todavía estamos
esperando que lo haga. A pesar de ello, un 60% de los participantes en
la encuesta de Clima, manifiestan estar satisfechos en lo que respecta
a «desarrollo profesional y formación» ¿No estaremos
ante una nueva versión del «mito de la caverna» de Platón? Noviembre de 2008 | 