Sin embargo, después
de más de cuatro meses del comienzo del proceso, la propuesta de la Dirección
del Popular de 27/10/09 -que ya todos conocemos- es más una reordenación
general de la jornada laboral que un proyecto para redistribuir las horas de
esos sábados.
Además, a nuestro
juicio esa propuesta conlleva un notable empeoramiento de las condiciones
laborales de las plantillas del Popular y crea incertidumbre sobre los aspectos
contemplados en la misma: jornada de referencia con horario continuado, jornada
alternativa con horario partido y flexibilidad.
No obstante, en CC.OO. seguimos apostando por el objetivo con el cual se inició este
proceso, la libranza total de sábados. Por eso estamos dispuestos a
contemplar diferentes soluciones que se están discutiendo en el sector:
Un acuerdo como el
alcanzado en el Banco de Santander, que redistribuya las horas del sábado en
todos los días de la semana.Podríamos estudiar
el agrupamiento de las horas de cada sábado en una tarde.Se considerará,
igualmente, cualquier otra propuesta que presente elementos equilibrados.
Desde CC.OO.
seguimos contando con el resto de sindicatos, y también con la Dirección de
nuestra empresa, para llegar a un buen acuerdo que responda a los deseos de la
plantilla del Popular.
Seguiremos
informando.
Viernes, 30
de octubre de 2009