Hemos entregado a la Empresa el Informe Sindical preceptivo correspondiente a la Clasificación de Oficinas 2009, que nos fue presentada a finales del mes pasado.
Hemos entregado a la Empresa el Informe Sindical preceptivo correspondiente a la Clasificación de Oficinas 2009, que nos fue presentada a finales del mes pasado.
Detallamos los datos más importantes:
Años | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 |
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Total de Oficinas | 769 | 821 | 773 | 725 |
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Total oficinas Fuera de Clasificación | 23 | 23 | 23 | 21 |
Oficinas Fuera de Clasificación, nivel 1 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Oficinas Fuera de Clasificación, nivel 2 | 2 | 2 | 5 | 5 |
Oficinas Fuera de Clasificación, nivel 3 | 19 | 19 | 16 | 14 |
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Total Oficinas Clasificadas | 746 | 798 | 750 | 704 |
Nivel I | 60 | 64 | 60 | 58 |
Nivel II | 179 | 191 | 180 | 168 |
Nivel III | 269 | 286 | 270 | 254 |
Nivel IV | 179 | 191 | 180 | 168 |
Nivel V | 59 | 66 | 60 | 56 |
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Oficinas que Suben del Nivel | 52 |
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Oficinas que Bajan del Nivel | 62 |
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Se mantienen | 615 |
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Altas de Oficinas | 10 |
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Oficinas CERRADAS en el ejercicio | 62 |
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Estas son nuestras peticiones:
· Elevar de 23 a 25 el número de Oficinas Fuera de Clasificación (OFC)
· A efectos de consolidación y Salario Mínimo Garantizado (SMG), otorgar categoría superior a las oficinas cuya puntuación se encuentre próxima a la puntuación mínima de corte de la categoría de nivel superior. En esta situación se encontrarían un máximo de 12 oficinas.
· Oficinas de EMPRESAS: Que estas oficinas se incorporen al sistema de Clasificación para que puedan beneficiarse de: Consolidación de nuevas categorías laborales; SMG por puestos de responsabilidad, etc.
· Que la regularización de las nóminas no tenga carácter retroactivo para las oficinas que descienden de nivel.
· Que la regularización de los importes del SMG de los puestos de responsabilidad del año 2009, por aplicación de la Sentencia del Tribunal Supremo (2% de incremento desde Enero del 2009), se haga extensiva a todos los trabajadores que por diversos motivos no se encuentran en la actualidad en puestos de responsabilidad, motivado por: cierre de oficinas, traslado SS.CC., etc.
· Exclusión de los TRIENIOS para el cómputo del Salario Mínimo Garantizado.
En CC.OO. mejoramos día a día, por “Tu interés”
