Segunda reunión Atento y Sertel

Como
ya os informamos la pasada semana, en el día de hoy hemos mantenido
una reunión con las empresas Sertel y Atento para tratar de buscar
una solución al incierto futuro laboral de la plantilla de la
campaña Adif en Sertel

Atento, una vez analizada la propuesta
presentada por CC.OO. y UGT, nos ha trasladado lo que ellos entienden
que podría ser un acuerdo satisfactorio. En la siguiente tabla os
detallamos ambas propuestas:

	PROPUESTAS
TEMAS TRATADOS	CC.OO. – UGT	ATENTO
Contratación:	Contratación del 100% de la plantilla.	Sólo incorporación al proceso de selección.
Periodo de prueba	Sin periodo de prueba.	Sin periodo de prueba.
Respeto de los turnos	Adscripción al mismo turno: 100% de la plantilla.	Adscripción a los turnos: 90% de la plantilla.
Jornada semanales	Respeto de las horas de contrato.	Contratos de mas de 30 h. (sin concretar el nº de horas).
Categorías profesionales	Respeto de la categoría profesional al 100% de la plantilla.	Solo a los gestores Teleoperador especialista: a los 6 meses de prestar el servicio en Atento (los primeros 6 meses teleoperador).
Garantía de empleo	Respetar la antigüedad de Sertel en caso de aplicación del Artículo 17º (disminución del volumen de llamadas).	Se respetaría la antigüedad siempre y cuando el personal afectado no sea discapacitado o especialmente protegido.
Tipo de contratos	Respeto del tipo de contrato (Indefinidos y obras).	Sólo contratos de obra o servicio.
Acuerdos de Sertel	Respeto de los acuerdos vigentes en Sertel.	No respeto de los acuerdos (ni incapacidad transitoria, ni pluses de sábado,…).

CC.OO.
hemos mostrado nuestra disconformidad con esta posición ya que
Atento tiene que respetar las condiciones económicas y salariales de
los trabajadores tal y como
indica el artículo 18º del Convenio de Contact Center, por lo
tanto, en caso de no existir acuerdo entre las partes, acudiremos a
las instancias legales oportunas para exigir a Atento su
cumplimiento.

Os
seguiremos informando.

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