Convenio Ahorro: Nuestros salarios se incrementarán un 1%

El artículo 41 del, recientemente vencido, Convenio Colectivo del antiguo sector de ahorro, cuya negociación para su renovación comenzó el mes pasado, establecía una subida salarial del 1% para variaciones del PIB entre el 0 y el 1,5%. Como el PIB cerró en el 1,4% el pasado año, las entidades deben abonar la diferencia entre el 0,5% que nos vienen abonando a cuenta y el 1% final con efecto desde el pasado 1 de Enero del 2014 e incorporarlo en las tablas salariales.

En
lo que respecta al resto de conceptos salariales, tal como dietas,
kilometraje, ayuda de guardería, formación de hijos y resto de
ayudas permanecen como estaban hasta que no se negocie un nuevo
Convenio Colectivo.

La buena evolución de la economía, las
positivas previsiones de crecimiento del PIB y los buenos resultados
de las entidades financieras, legitima a CCOO a exigir en la mesa de
negociación un incremento salarial neto entre el 2,5% y el 3,5% y
una revisión posterior al alza en función del PIB. Porque la
plantilla se ha llevado la peor parte de la reestructuración, a
pesar de no haber sido responsable de la mala gestión de las
entidades y ya va tocando compensarlo.

Para terminar, informaros que hemos pedido
una reunión de
la Comisión del Convenio con la ACARL para poner en común los
datos del ratio de eficiencia y los pagos que, en función de
éste, deben abonar en cada Entidad.

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