
El jueves, 16 de julio, nos hemos reunido la Representación Sindical y la Empresa para dar continuidad y seguimiento a los temas pendientes del Acuerdo de Fusión del 15.03.2013 y del Acuerdo de la Ciudad Financiera de Boadilla.
CCOO hemos
conseguido incorporar gran parte de nuestras propuestas que se traducirán en
mejoras sustanciales para la plantilla:
| Mejoras AMSEC | - Aumento del límite para la concesión de
préstamos hipotecarios de 5 a 6 anualidades, de las retribuciones del Art. 12 del Convenio.
- Se concederá para la 1ª vivienda hasta
el 100% del valor de tasación. Para 2ª vivienda el 80%.
- Incremento del plazo de amortización en
préstamo hipotecario de 20 a 25 años y excepcionalmente hasta 30.
- Compra de vehículos, se amplía el
límite de anticipos al personal de 5 a 9 mensualidades.
- Incremento
del límite de endeudamiento de 30 al 35% sobre el total de las rentas declaradas por ambos cónyuges, englobando el importe de todos los préstamos de la persona trabajadora.
- Eliminación de la obligatoriedad de la
firma del cónyuge en caso de separación de bienes.
- El interés mínimo de la cta. abono
nómina y el tipo de interés de descubierto en la cta. nómina se establece en 0,50%, manteniéndose la referencia de remuneración en el 65% del Euribor.
- Unificación de los limites para las
tarjetas Visa/Master Card en 3.600 euros eliminando la diferencia existente «entre técnicos y resto de plantilla».
- Para la plantilla procedente de Banesto, insistimos
en acomodar el desfase producido entre la paga extra de junio y la cuota extra de julio; y que el cargo de las cuotas se realice en cuenta y no en nómina.
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| Eliminación CLÁUSULA SUELO | - Se elimina el suelo de todos los créditos,
tanto en los hipotecarios como en los consumo, homologándose las condiciones al AMSEC. Por cuestiones jurídicas, se establecerá una referencia a un suelo del 0%.
- La adscripción a estas nuevas condiciones
será individual y voluntaria y podrán acogerse todos los trabajadores y trabajadoras que estuvieran en activo a la fecha de la firma del Acuerdo de Fusión, el 15 de marzo de 2013, independientemente de su situación actual: sea personal activo o pasivo o que hayan pasado a Empresas de Grupo o participadas.
- Si el saldo vivo es inferior a 6
anualidades, las nuevas condiciones AMSEC operarán desde la fecha de solicitud sin más trámite, formalizándose en documento privado.
- Si el saldo vivo es mayor a las 6 anualidades, en
el tramo que excede se le aplicará el mejor tipo preferencial que se aplica a la clientela, en la actualidad el 1,25%. No hemos obtenido respuesta aún, pero la Empresa ha adquirido el compromiso de simplificar la formalización en documento privado en el segundo tramo, evitando gastos.
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Acuerdo
SS.CC. | Transformación de los Complementos de mínimos y de transporte en Complemento Voluntario. |