Propuestas de mejora en los estatutos
EPSV II
Para un mejor disfrute
Como estaba previsto, hoy se ha celebrado la asamblea general de la
EPSV II. Y como ya habíamos anunciado, en la misma hemos planteado, para su
aprobación, algunas propuestas que considerábamos necesarias y que constituyen,
a nuestro entender, importantes mejoras respecto a lo hasta ahora estipulado y
reiteradamente solicitadas por nuestros representados y representadas.
He aquí lo que finalmente se ha
aprobado:
üUna mayor flexibilidad en las formas de
disposición, eliminando el plazo mínimo
de 10 años para las disposiciones en forma de renta y pudiendo realizar
cambios anuales en su importe como hasta ahora.
üSe permitirá complementar la prejubilación, con
cargo a la EPSV y hasta la fecha de jubilación, mediante una prestación
complementaria que no podrá exceder anualmente del 10% de los derechos económicos
reconocidos individualmente.
üReformulación del capítulo de quitas, no
aplicándolo en determinados supuestos de suspensión de contrato, tales como
excedencias forzosas, maternales o para el cuidado de familiares? Tampoco se
aplicará quita por el uso del complemento a la prejubilación. En otro sentido, se
aumenta la quita hasta el 5% para los casos de no acceso a la jubilación cuando
se tiene derecho a ella.
üReducir la comisión de gestión del 0,11% al
0,08%. Esto supone para la EPSV un ahorro de alrededor de 70.000 euros anuales.
üFinalmente,
la Junta de Gobierno podrá fijar, si ello fuese necesario, un límite máximo
para el importe a percibir como renta mensual.
También se han aprobado una serie de medidas, de carácter
administrativo, planteadas por la empresa referidas a la periodicidad de las
reuniones, personas que la representan y aprobación de cuentas anuales y
presupuestos del ejercicio rechazados hasta la fecha.
Creemos que hoy ha sido un día importante para nuestra EPSV, pues por
fin podemos avanzar. Y si en el futuro se presentan otros retos y son
necesarios nuevos cambios, CCOO también estaremos ahí con nuestras propuestas.
Si necesitas alguna aclaración adicional, no dudes en ponerte en
contacto con CCOO.
11 de mayo de 2017
CCOO ? Kutxabank