En CCOO-Capgemini queremos seguir trabajando por y para ti. Porque aceptar la responsabilidad de trabajar para TODOS los trabajadores y trabajadoras, implica precisamente eso: defender los intereses de la plantilla, avanzar en nuevos derechos y encontrar soluciones reales y efectivas a los conflictos, sea mediante el diálogo, la negociación, la defensa en tribunales o las movilizaciones. Estas elecciones nos jugamos qué tipo de sindicalismo queremos en nuestro Comité de Empresa: el que te promete la luna, desde la mentira y permanente descalificación, o el que simplemente trabaja, con los pies en la tierra
| No vamos a prometerte utopías, eso ya lo hacen mejor “otros”
En CCOO-Capgemini queremos seguir trabajando por y para ti |
Estos son algunos de nuestros OBJETIVOS para estos 4 años:
| Velando por el cumplimento de todos los acuerdos: |
Plan de Transformación, Política Retributiva, Teletrabajo, | |
Disponibilidades, Registro de Jornada, Plan de Igualdad, etc | |
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| Avanzando en política retributiva: monetización de las |
compensaciones por no disfrute de jornada intensiva, revisión | |
de compensaciones por desplazamiento a cliente, etc. | |
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| Ampliando el acceso al teletrabajo, el porcentaje semanal |
disfrutado y las compensaciones por gastos asociados. | |
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| Mejorando las medidas de conciliación, dentro del actual |
Plan de Igualdad alcanzado por CCOO-Capgemini. | |
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| Trabajando en una tabla de equiparación de categorías de |
de convenio y Empresa. | |
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| Proponiendo un plan de Prejubilaciones, de adhesión |
voluntaria y condiciones transparentes. | |
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| Comunicando nuestro día a día, a través de diversos |
canales de comunicación y asambleas informativas. | |
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| Acompañando a las nuevas incorporaciones, en nuestras |
exitosas sesiones de bienvenida. | |
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| Y para el colectivo Altran, luchando por una integración |
| de condiciones laborales TOTAL. |
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Con tu apoyo podremos seguir sumando a tu futuro laboral |
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¿Te unes a nosotros en nuestra propuesta?
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#SeguimosSumando