En CCOO-Capgemini queremos seguir trabajando por y para ti. Porque aceptar la responsabilidad de trabajar para TODOS los trabajadores y trabajadoras, implica precisamente eso: defender los intereses de la plantilla, avanzar en nuevos derechos y encontrar soluciones reales y efectivas a los conflictos, sea mediante el diálogo, la negociación, la defensa en tribunales o las movilizaciones. Estas elecciones nos jugamos qué tipo de sindicalismo queremos en nuestro Comité de Empresa: el que te promete la luna, desde la mentira y permanente descalificación, o el que simplemente trabaja, con los pies en la tierra.
No vamos a prometerte utopías, eso ya lo hacen mejor “otros”
En CCOO-Capgemini queremos seguir trabajando por y para ti |
Estos son algunos de nuestros OBJETIVOS para estos 4 años:
| | Velando por el cumplimento de todos los acuerdos: |
Plan de Transformación, Política Retributiva, Teletrabajo, | |
Disponibilidades, Registro de Jornada, Plan de Igualdad, etc | |
Avanzando en política retributiva: monetización de las | |
compensaciones por no disfrute de jornada intensiva, revisión | |
de compensaciones por desplazamiento a cliente, etc. | |
Ampliando el acceso al teletrabajo, el porcentaje semanal | |
disfrutado y las compensaciones por gastos asociados. | |
Mejorando las medidas de conciliación, dentro del actual | |
Plan de Igualdad alcanzado por CCOO-Capgemini. | |
Trabajando en una tabla de equiparación de categorías de | |
de convenio y Empresa. | |
Regulación de días verdes de Airbus, disponibilidades, | |
desplazamientos y turnos. | |
Comunicando nuestro día a día, a través de diversos | |
canales de comunicación y asambleas informativas. | |
Acompañando a las nuevas incorporaciones, en nuestras | |
exitosas sesiones de bienvenida. | |
Con tu apoyo podremos seguir sumando a tu futuro laboral |
Únete a nosotros en nuestra propuesta
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