El PDP es un acuerdo interno de Caja Madrid, que fue promovido por CC.OO., y que ya ha producido 50.000 ascensos.
► El PDP es un acuerdo interno de Caja Madrid, que fue promovido por CC.OO. y al que, por cierto, algún sindicato en concreto sólo se adhirió con posterioridad. Estamos satisfechos de un sistema que ya ha producido 50.000 ascensos.
► El PDP ha sido mejorado varias veces. En 2004 se acordaron ascensos directos, complementos salariales y la asignación de puntos adicionales, para adaptar al PDP las mejoras acordadas en el Convenio Colectivo de las Cajas: recuperación del ascenso por antigüedad, conversión de anteriores categorías en Niveles profesionales…
► Por aplicación de estas mejoras, este año hay una asignación extraordinaria de Puntos PDP a muchos empleados, lo que producirá numerosos ascensos. Estos son los puntos adicionales que se asignarán en el periodo 2009-2011 (estos puntos extra no se aplicarán a las posiciones PDP
SITUACIÓN DEL EMPLEADO A 1-1-2004 |
PUNTOS PDP ADICIONALES | ||
En 2009 |
En 2010 |
En 2011 | |
Auxiliar B > = 1 año en la categoría |
20 | ||
Auxiliar A < 1 año en la categoría |
20 | ||
Auxiliar A > = 1 y < 2 años en la categoría |
20 | ||
Auxiliar A > = 2 y < 3 años en la categoría |
40 | ||
Auxiliar A > = 3 y < 4 años en la categoría |
5 |
25 | |
Auxiliar A > = 4 y < 5 años en la categoría |
5 |
10 | |
Auxiliar A > = 5 y < 6 años en la categoría |
16 | ||
Auxiliar A > = 6 y < 7 años en la categoría |
25 | ||
Auxiliar A > = 7 y < 8 años en la categoría |
25 | ||
Auxiliar A > = 8 y < 9 años en la categoría |
45 | ||
Auxiliar A > = 9 y < 13 años en la categoría |
35 | ||
Oficial 2º < 1 año en la categoría |
5 |
25 |
30 |
Oficial 2º > = 1 y < 2 años en la categoría |
20 |
10 | |
Oficial 2º > = 2 y < 3 años en la categoría |
2 |
15 | |
Oficial 2º > = 4 y < 6 años en la categoría |
10 | ||
Oficial 2º > = 7 y < 8 años en la categoría |
5 | ||
Of. 2º>=8 y<9 años en categoría (sólo si >140 puntos a 1.1.04) |
5 | ||
Oficial 2º 3 años |
10 | ||
► Además, el 98% de los comerciales con carteras ha obtenido 8 ó más puntos en sus objetivos, por lo que se aplicará a sus puntos-PDP un multiplicador. Esta mejora se extiende el próximo año a los EyA-Empresarios y Autónomos, como reclamó CCOO.
► Para finalizar, debemos desmentir esta afirmación reciente de ACCAM en un comunicado: “El PDP desapareció del Convenio, gracias a la actuación de cierto sindicato”. El PDP es un acuerdo exclusivo de Caja Madrid y nunca ha formado parte del Convenio Colectivo de las Cajas, por lo que tampoco ha podido desaparecer de él.
Madrid, 2 de marzo de 2010