CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales.
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financieras
Préstamos y cuentas empleados
Más de diez años de operaciones corporativas han permitido a
Banco Sabadell crecer en número de trabajadores, 17.000 en la actualidad, y
también en beneficios, hecho que ha ayudado a consolidarnos como la cuarta
entidad financiera del país.
CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH
la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y
homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales. Hoy mismo le
hemos hecho llegar nuestra propuesta en materia de condiciones
financieras (préstamos y cuentas empleados) y que resumimos en el siguiente
cuadro:
Cuentas corrientes y | |
Tarjetas débito | Eliminar las comisiones en las retiradas de efectivo en otros |
Tarjetas de | Condiciones de disposición a crédito de efectivo mejor que las |
Cuentas empleado | Una segunda cuenta de empleado sin comisión Devolución 3% recibos de las domiciliaciones, tal como se hace |
Préstamos empleados | |
Préstamos | Mejora sustancial de las condiciones. Ampliación de plazos que |
Préstamo personal Sin | Reconvertir el préstamo gasto justificado que en la actualidad |
Novaciones | Cuando se produzcan situaciones especiales en la Unidad |
Cláusula suelo | Homogeneizar las diferentes cláusulas suelos superiores al 1% |
La mejora de nuestras condiciones laborales no es un tema
banal. No se entendería la exigencia del banco de triplicar los beneficios sin
la voluntad de compensar y reconocer nuestro esfuerzo y
profesionalidad.
Afíliate a CCOO. Somos la mayoría exigente