Los beneficios
siguen
aumentando
El ratio de
eficiencia
operativa
continúa
mejorando
Para el
Banco de
Andalucía:
“otro ejercicio
bueno”
Para sus
accionistas:
“incremento
sustancial
de los
dividendos”
Para sus
trabajadores:
“sigue la
discriminación
salarial” |
El Grupo Banco Popular (GBP) ha cerrado el tercer trimestre de 2007 con la obtención de 929 M de euros de beneficio neto, un ratio de eficiencia operativa del 30,4% y una previsión de llegar a los 1.260 M al final de 2007, un 22,8% más que el año anterior. Como siempre, el Banco de Andalucía ha colaborado para obtener estos magníficos números, logrando unos resultados iguales o más brillantes, con un incremento del beneficio del 17% y mejorando el ratio de eficiencia:
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(subidas porcentuales a 30 de septiembre) | Márgenes | (*) Eficiencia operativa (índice mejor cuanto más bajo) | Inter- media- ción. | Ordi- nario | Explo- tación | Final | GBP | 12,20 | 10,10 | 12,70 | 15,00 | 29,72 | Bco. Andalucía | 8,18 | 12,31 | 15,27 | 17,18 | 24,78 |
(*) a fecha 30/06/07 |
Desde CC.OO., además de congratularnos por estos resultados, queremos decir una vez más a la Dirección que no debemos olvidar que los beneficios han sido obtenidos gracias al formidable equipo humano que tenemos, que mes a mes, y año tras año, consigue que las ganancias aumenten gracias a su esfuerzo en el desempeño del negocio, a su gran productividad y, también, a su bajo coste.
Estos profesionales, pues, siguen discriminados en sus salarios y en sus aportaciones al plan de pensiones, con respecto a sus homólogos del Banco Popular Español, simplemente por tener un letrero comercial diferente.
Desde el ejercicio 2005, que dio lugar al último incremento de cuartos de paga por beneficio, los accionistas de Banco de Andalucía (B.P.E. 80%), han visto cómo con estos beneficios se incrementaba su dividendo un 22,75%. Los trabajadores no hemos tenido la misma suerte.
Como ya conocéis, para CC.OO. ha sido una reivindicación prioritaria en todos estos años acabar con esta discriminación (desde 2005 acortada a un cuarto de paga en B.A) y creemos que los resultados de nuestro banco en los dos últimos años deben permitir acabar ya con ella.
Así se lo vamos a exponer desde CC.OO. al Director General, que estamos seguros será especialmente sensible a este tema.
Noviembre 2007
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