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La Responsabilitat Social d’Empresa (RSE) és el compromís de retornar a la societat part del benefici empresarial, millorant les condicions dels treballadors, el tracte amb els clients, la preservació de l’entorn…, més enllà del que la llei obliga. BBVA disposa d’un codi ètic impecable i fins i tot dóna consells de gestió empresarial basats en l’eficiència
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Sin dar cuenta a nadie y con absoluta falta de transparencia, se ha comenzado a REDUCIR el CVP por encima de lo que venía siendo habitual. ¿Qué es CVP? El Complemento Voluntario Personal (así es como aparece en la Nómina) proviene en casi todos los casos de compensación por determinados traslados, cambios de función sin
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Te recordamos los datos básicos de las pruebas de ascenso de este año: Número de admitidos y plazas, fecha, duración del examen, liquidación de gastos y canal de consultas. Plazas convocadas en relación a las personas admitidas a examen definitivamente. Nivel VIII : 442 Admitidos para 63 plazas. Nivel IX : 409 Admitidos para
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Los que trabajamos en la «Ciudad BBVA», conocemos bien la realidad, los inconvenientes del transporte, los problemas de aparcamiento, la grúa municipal combatiendo la «indisciplina viaria», en definitiva, un entorno con mucho menos glamour del que nos pretenden hacer creer. Los que trabajamos en la «Ciudad BBVA», conocemos bien la realidad, los inconvenientes del transporte,
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El 26 de setiembre recibimos toda la plantilla el Informe personal de Compensación total 2014. Es un documento importante, que nos facilita la Empresa, y que debemos guardar en nuestros archivos personales, como todas y cada una de las Nóminas mensuales, porque nos resume y aclara información de interés sobre nuestro salario, motivo principal por
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El cuestionario consta de 2 amplios bloques: uno de 80 preguntas relacionadas con aspectos internos de la Organización; y otro de 60 preguntas, relacionadas con la Credibilidad, Respeto, Trato Justo, etc. En CCOO, a pesar de que sabemos que los resultados de este tipo de consultas pueden ser controvertidos y no son un ejemplo de
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El pasado día 18 de setiembre, se ha firmado el «Acuerdo Colectivo para la Regulación de los Medios Necesarios para el Ejercicio de la Función de la Representación Sindical en la Empresa» con BBVA y rubricado, de momento, por CCOO, UGT, CGT y ACB/CCP. La representación legal de los Trabajadores/as necesita para el desarrollo de
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El pasado 18 de setiembre, se ha firmado el «Acuerdo Colectivo para la Regulación de los Medios Necesarios para el Ejercicio de la Función de la Representación Sindical en la Empresa» con BBVA. De momento lo han rubricado CCOO, UGT, CGT y CCP. En este Acuerdo recogemos los medios técnicos, económicos y humanos que el
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La reforma de la Ley de Mutuas aprobada el pasado 18 de julio en el Consejo de Ministros refuerza, contra el criterio expresado por CCOO, el carácter privado de estas entidades y les mantiene competencias que han ido asumiendo a lo largo de los años. La reforma de la Ley de Mutuas aprobada el pasado
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Us recordem que l’horari de la Setmana de la Mercè serà de 9 a 13 h per a tota la plantilla i de 9 a 12.30 h l’horari d’atenció al públic. Us adjuntem el cartell amb l’horari d’atenció al públic per si us fa servei. Els die de reducció de jornada confirmem que seran del dilluns 22 al
