Comfia Cap Gemini

  • Fin del serial…

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    A la vuelta del verano hemos mantenido nuevas e intensas reuniones de la Mesa Sectorial del Convenio y, a pesar de pequeños acercamientos realizados por la Patronal en tablas salariales, aún mantenemos grandes diferencias en los dos bloques de negociación cruciales, Jornada y Salario. En definitiva, nos vemos obligados a mantener la estructura del convenio

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  • ¿Qué necesitas saber ante un despido?

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    Los trabajadores tenemos que conocer muy de cerca nuestros derechos y límites legales para poder reivindicarlos como corresponde. Queremos con este documento explicar algunas definiciones y derechos legales aportados por los abogados laboralistas de CC.OO. con los que trabajamos, para el conocimiento de todos, léelo atentamente. Comunicación de despido:   Si la empresa intenta despedirte,

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  • Y sin embargo se mueven…

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    El pasado viernes día 26 de mayo, mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Sectorial del Convenio. En ella, se han logrado avances en algunos bloques de negociación, los cuales comentamos con detalle: Jornada: · Máxima anual: La patronal mantenía en 1795 horas su propuesta de jornada máxima anual, pero en la reunión se atisba

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  • Son humanos pero no con todos sus recursos

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    La empresa tiene un plan diseñado para despedir antes del 30 de junio a todo trabajador o trabajadora que cumpla ciertos criterios, unilateralmente decididos por ellos y siempre bajo el prisma económico, como éstos:   ·         Percibir un salario digno ·         Tener una tasa de actividad baja (estando o no desasignado) ·         Que para el

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  • Solicitud Sección Sindical CCOO ante contratación en Capgemini

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    Desde esta Sección Sindical de CCOO en Capgemini venimos observando repetidamente irregularidades en la contracción de trabajadores y trabajadores que en la compañía se producen. Por ello hemos entregado una nueva solicitud oficial a la dirección de RRHH,  intentando que se solucionen los problemas de una forma eficaz y rápida que redunde en beneficio de

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  • De nuevo despidos disciplinarios en Capgemini

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    La Sección Sindical de CCOO en Capgemini de nuevo asiste perpleja y preocupada a la decisión de la empresa de despedir a un cierto número de compañeros y compañeras. La vía elegida es la de anteriores ocasiones, el despido disciplinario, asumiendo la improcedencia del despido en el mismo momento que se produce este, pagando la

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  • Se acerca el órdago

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    Lo que la patronal ha puesto en la mesa a día de hoy, ni tan siquiera se aproxima a los mínimos que los sindicatos nos fijamos. El leve acercamiento de concretar el tope de jornada anual y regular de forma básica las disponibilidades no sirve para mitigar los innumerables puntos de desencuentro existentes aún hoy.

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  • Pseudo Subidas Salariales

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    Desde 2004 la Sección Sindical de CC.OO. viene presentando a la empresa propuestas de subida salarial y siempre con la intención de negociar y pactar para recuperar las reiteradas pérdidas de poder adquisitivo que hemos sufrido. Hasta ahora se han negado a perder este instrumento cuasi dedocrático que tanto poder les otorga. Os ajuntamos un

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  • Información a todos los trabajadores de NTI’s

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    El pasado viernes día 17 de marzo se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).   Teatro de lo absurdo…      El pasado día 17 de marzo, tal y como estaba previsto, mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Sectorial del Convenio.  En esta ocasión acudíamos con un

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