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El derecho que el Estatuto de los Trabajadores nos otorga para ejercer la labor de control de la contratación, nos está siendo hurtada por la compañía. Entendemos agotada lá vía negociadora y como consecuencia de ello acudimos a Inspección de Trabajo a finales de febrero de 2007. Tenemos ya dos citas concertadas con el Inspector,
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Como en años anteriores, se han convocado por la Comunidad de Madrid las ayudas a personas con discapacidad para el año 2007, así como las ayudas a familias que atienden en su domicilio a personas mayores en situación de dependencia. Dado que el plazo para las ayudas a las familias caduca el 9 de Marzo,
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en el se recogen modificaciones que se han ido introduciendo en este trámite parlamentario, cómo la ampliación de la baja por maternidad en caso de bebés prematuros que tengan que estar hospitalizados. Este texto, que os enviamos para vuestro conocimiento y difusión, deberá ser votado y aprobado definitivamente en el Congreso de los Diputados; está
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para erradicar prácticas discriminadoras y conlleva una nueva concepción de la organización del trabajo. Este año, la celebración del 8 de marzo es especialmente significativa para las trabajadoras que componemos los diferentes sectores en COMFIA, porque coincide con la aprobación de la Ley de Igualdad, que obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas
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Ayer, día 28 de febrero de 2007, finalizaba la vigencia del actual acuerdo de Disponibilidades. En primera instancia, y para garantizar la seguridad y continuidad en los cobros por la realización de cualquier variedad de disponibilidad, hemos creído conveniente extender la vigencia del actual acuerdo hasta el próximo 16 de abril de 2007. Desde hoy
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Queda convocada una Manifestación para el próximo sábado día 13, que se celebrará en Madrid, contra el atentado terrorista de ETA. La Confederación Sindical de CC.OO., apoya la convocatoria, participará en la manifestación y anima a la ciudadanía madrileña a que la secunde y la convierta en una respuesta masiva por la paz y la
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Reiteramos, con una nueva solicitud a la dirección de la empresa, para que se proceda a habilitar una sala en cada una de las Sedes de la Compañía, para ser empleadas exclusivamente por parte de las trabajadoras embarazadas, conforme al Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas
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Podeis ver y bajaros el calendario laboral de todos los Centros de Trabajo para este 2007. Para cualquier consulta quedamos a vuestra disposición en capgemini@comfia.ccoo.es o bien llamando al 91 657 7939. Descargar Calendario Laboral 2007.- Alcobendas. Descargar Calendario Laboral 2007.- Barcelona. Descargar Calendario Laboral 2007.- Valencia. Descargar Calendario Laboral 2007.- Langreo. Descargar Calendario Laboral
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En todo el mundo las mujeres han sido y son las principales víctimas de diferentes formas de violencia. No se agrede a un igual, solo desde la óptica de la desigualdad es posible comprender la violencia ejercida contra las mujeres. Hasta hace poco se consideraba la violencia ejercida contra las mujeres comoalgo privado que ocurría
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El día 9 de junio de 2006 fue aprobado el Real Decreto 5/2006, para la mejora del crecimiento y del empleo. Fundamentalmente, el real decreto se centra en idear medidas que den impulso a la contratación indefinida. Adjuntamos un fichero pdf que contiene una tabla resumen de las bonificaciones que los empresarios tienen para la contración
