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A estas alturas a nadie sorprende saber que nos encontramos en una empresa que hace permanentemente lo que la da la gana y pasa por encima de cualquier normativa o derecho laboral existente. Uno de los problemas de esta forma de actuar es que a la larga acaban pareciendo normales cosas que no lo son,
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Cuatro sindicatos (APECASYC, CSIF, CSICA y STL) utilizan su mayoría sindical para retorcer las normas y adaptarlas plenamente a su conveniencia con el único fin de perjudicar a los otros dos (CCOO y UGT). Hasta aquí, es posible que nada sea ilegal aunque desde luego tampoco es ético. Pero lo peor del tema es que
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Poco después de nuestro último comunicado sobre este tema y como nos temíamos, la Audiencia Nacional ha fallado a favor de la empresa y a partir de ahora se puede considerar oficina que cierra tanto la que cierra realmente como la receptora de su negocio, duplicando, por tanto, el número de posibles afectados por la
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El pasado día 9 se celebró el juicio sobre la movilidad por los traslados realizados ilegalmente por la empresa y, aunque todavía no se ha dictado sentencia, estamos muy cabreados porque algunos representantes sindicales (¿?) inexplicablemente han hecho todo lo posible para que lo perdiéramos y no entendemos su comportamiento. Estamos cabreados con la empresa
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Otros ya han cesado en su frenética actividad y no se les volverá a ver hasta dentro de cuatro años, pero en CCOO seguimos trabajando: reuniones con supervisores por incumplimientos manifiestos de la empresa, nuevas denuncias ante la inspección de trabajo por incumplimientos de horarios, nuevas demandas que se traducirán en juicios contra la empresa
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Tras las últimas elecciones, la representación sindical en el Grupo Liberbank es: *Los resultados en los comités de Albacete Centro Operativo, Cáceres Central y Cáceres Central Plasencia son provisionales al haber sido impugnados. Como resumen y comparando los porcentajes obtenidos con los de 2010: En CCOO continuamos siendo los mayoritarios en el Grupo Liberbank aunque
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La entidad ha vuelto a trasgredir la norma recientemente al sustituir trabajadores durante una huelga. Liberbank ha sido condenada ya varias veces por vulnerar los derechos fundamentales. El pasado mes de Octubre CCOO presentó dos demandas contra Liberbank por la vulneración de varios derechos fundamentales de los trabajadores. Una primera sentencia de la Audiencia Nacional condenaba a
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Por fin la gran noticia para abrir los telediarios…esta vez sí, que sí, que somos el sistema financiero más solvente y fuerte de eurolandia. Esta vez parece que el Banco de España sí ha sido capaz de convencer a nuestros socios europeos que ahora las cosas se hacen bien y el gobierno puede sacar pecho.
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Parece que sí, visto el enorme incremento de comunicados sindicales de los últimos días, donde de repente, en algunos casos somos bombardeados con correos diariamente y en otros recibimos «boletines» de gente que ha estado desaparecida cuatro años. Sin embargo, en CCOO preferimos, de momento, continuar haciendo lo que hemos hecho estos últimos cuatro años.
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Hoy iba a tener lugar el segundo de los cuatro juicios interpuestos por CCOO a los que, en poco más de un mes, Liberbank debe someterse en la Audiencia Nacional. Como ocurriera con el anterior, el de la antigüedad sisada a las personas que hicieron huelga, la empresa se rinde por la vía de los
