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Hace casi dos meses, tras los traslados efectuados por la empresa afectando a personal destinado a oficinas que no cierran, solicitamos se convocara la mesa de seguimiento del acuerdo de diciembre, reunión que ha tenido lugar hoy. Como os resumimos en el título, la reunión ha sido tensa, en algunos momentos entretenida y totalmente inútil
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El pasado día 16 se iba a celebrar el conflicto colectivo que CCOO había interpuesto a la empresa por el retraso antigüedad o de abono de trienios a personas que hicieron huelga. Recordemos: El banco, en un alarde interpretativo de la ley, no tuvo otra ocurrencia que retrasar la antigüedad o los trienios a las
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Esta empresa, suponemos que con la intención de ahorrar lo más posible, tiene la mala costumbre de emponzoñarlo todo complicando hasta las cosas que nunca han sido un problema. Como sabéis, el Acuerdo de diciembre de 2013 suspende con carácter general de 2014 a 2016 el pago de las ayudas de guardería, para la formación
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Probablemente Liberbank ha conseguido superar un nuevo record en la Audiencia Nacional al conseguir que se juzguen, en poco más de un mes, cuatro conflictos colectivos interpuestos por CCOO contra el banco. Y eso que los juicios que se concentran en esos días no son todos los que tenemos denunciados porque en esa lista faltan
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Uno no puede apropiarse de esta magnífica frase atribuida a Fray Luis de León que pronunció en su cátedra tras pasar 5 años en la cárcel, pero en nuestro contexto viene como anillo al dedo. Lamentablemente, los resultados del primer semestre de 2014 son los que son y difícilmente podrían cambiar la tónica en la
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Efectivamente, continuando con esa obsesión por incumplir todo tipo de normas, la empresa comunicó los traslados por ?cierre de oficinas? y, como había anunciado, se saltó todo lo acordado al incorporar en el listado de traslados realizados a personas que trabajan en oficinas que no cierran, algo que obviamente no podemos dejar pasar porque permitiría
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Ayer lunes 28 de julio la empresa nos comunicó (simultáneamente a su publicación en la Intranet) que el próximo 31 de agosto se iban a cerrar 17 oficinas debido a ?la implantación de la Fase I del Proyecto Modelo de Red de Banca Comercial? así como se nos informaba de ?cambios en los Servicios Centrales
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Llevamos un tiempo en el que la empresa está incrementando de forma notable la convocatoria a una infinidad de cursos -cursos que en algún territorio se están solapando además con los de la nueva plataforma financiera- y presionando cada vez más a la plantilla para su realización. El procedimiento habitual: Primero te invito al curso
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El accidente en el trayecto (in itinere), se define como el que sufren los trabajadores y las trabajadoras al ir o al volver al lugar de trabajo y en el que deben incurrir determinados requisitos que te explicamos aquí. Recientemente el Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente in itinere al desplazamiento entre el domicilio
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El pasado lunes nos reunimos con la nueva Directora de Gestión de RRHH. Se presentó con buenas palabras y puede que incluso con no malas intenciones, pero a la que dijimos nos mostrábamos escépticos respecto a que realmente se produjera el cambio en la política de personal que nos planteaba pues esta es una empresa
