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Después del NO ACUERDO producido en la mesa de negociación el pasado 8 de mayo y tras los resultados de la Huelga del 8 de mayonos sentimos, más legitimados y respaldados por el grueso de la Plantilla para mantener la reivindicación de nuestra posición. Una vez que hemos sedimentado lo acontecido, mantenemos que la empresa
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Lamentablemente, en la reunión celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociación, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posición cosmética que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jurídicos de CCOO y UGT
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Tras la fallida reunión celebrada hoy 7 de mayo, en la que CCOO y UGT hemos presentado la propuesta que todos y todas conocéis, la empresa, prácticamente, se ha mantenido en su objetivo de ahorro de 100 millones de euros anuales con la siguiente propuesta: · 1330 trabajadores/as afectados por la medida de suspensión de
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El martes 7 de mayo continuamos, tras el extraordinario seguimiento de los paros de 15 minutos de hoy, con los paros convocados por CCOO-UGT-CSICA-CSI.F contra las propuestas de ajuste que nos ha presentado la Empresa, con un paro de 1 HORA, os recordamos que tenemos convocada HUELGA GENERAL el miércoles día 8 de mayo coincidiendo con el
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El próximo lunes 6 de mayo iniciamos los paros convocados por CCOO-UGT-CSICA-CSI.F contra las propuestas de ajuste que nos ha presentado la Empresa, con un paro de 15 minutos, el martes 7 de mayo con un paro de 1 hora y continuaremos con una HUELGA GENERAL el miércoles día 8 de mayo coincidiendo con el
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Convocados paros parciales para los próximos lunes y martes y paro total el miércoles 8 de mayo Planteamiento conjunto COMFIA-CCOO Y FES-UGT en la reunión de la Mesa de Negociación celebrada hoy: – Insistimos en conocer el Plan completo firmado con el FROB y comprometido con el MoU con Bruselas. – Medidas laborales estructurales, necesarias
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La empresa en la reunión del día 19 de abril de 2013 nos ha manifestado la intención de poner en marcha unas medidas “salvajes” de reducciones salariales y suspensiones de contratos las cuales para el 2017 se pueden convertir en despidos definitivos pero en condiciones lamentables y en una nueva referencia para el sector financiero.
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Hoy ha tenido lugar la reunión de la mesa de negociación en la que se ha abierto el período de consultas, que recordamos que legalmente no será superior a quince días. Se ha establecido la Mesa de Negociación con un total de 16 miembros con la siguiente representatividad:
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Los sindicatos CCOO, UGT, CSICA y CSI.F hemos acordado convocar conjuntamente, las siguientes concentraciones en contra de la desproporcionada «reestructuración laboral y salarial» que pretende acometer la entidad mediante la modificación de las condiciones de trabajo y suspensión de contratos de trabajo, que afectará a todas las Plantillas del Grupo: Lunes 29 de abril a
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La empresa, en la reunión de hoy 17 de abril, nos ha comunicado que la semana próxima abrirá el período de consultas establecido en el Estatuto de los Trabajadores (de duración no superior a quince días), y nos ha propuesto, básicamente, las mismas medidas desproporcionadas que en octubre pasado, con algún retoque en cuanto a
