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Relación no exhaustiva de los incumplimientos y agresiones de la dirección de Liberbank en materia de Relaciones Laborales: Ø Percepción Trienios y retirada en nómina posterior Ø Diferencias en fecha de antigüedad en la empresa Ø Notas de gastos por desplazamientos denegadas Ø Plus de Movilidad (complemento personal CCM) Ø Medidas preventivas oficinas de Cantabria
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La Sección Sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Liberbank, ante la nota de prensa difundida por el Banco de España el pasado 31 de octubre en relación a la evaluación de los planes de recapitalización según los términos del Memorandum de Entendimiento (Mou), concluyendo que Liberbank, entre otras, espera que recurra a ayudas públicas en el
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Se ha celebrado la reunión con el Grupo Liberbank y los sindicatos CCOO, UGT y CSICA. Hemos planteado los puntos consensuados a la representación de la empresa, y que son los siguientes: Informaciones y explicaciones sobre el plan de viabilidad. Les hemos trasmitido la necesidad de que la empresa nos explique su situación y el
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La totalidad de la representación sindical de CCOO, UGT Y CSICA coincidimos en rechazar la propuesta de LIBERBANK de recortes salariales, reducción de jornada y suspensiones de contrato, que todos y todas conocéis, ya que la dirección de la empresa se ha encargado de colgarla en la intranet. Coincidimos en: 1.- Rechazar rotundamente el plan
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CCOO mostramos nuestra preocupación ante el anuncio de suspensión de contratos, reducción de jornada y de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el Grupo Liberbank, medidas que facilita la Reforma Laboral aprobada por el actual gobierno Mañana martes 16 de octubre los sindicatos firmantes del vigente Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros CCOO, UGT
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En el día de ayer, la representación legal de los trabajadores de IberCaja y Caja3 (en el Grupo Liberbank conocimos la convocatoria de la Junta General Extraordinaria de Accionistas a través de la comunicación del hecho relevante a la CNMV) fuimos informados de que, con fecha 28 de agosto de 2012 se publicaron, en las
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Ayer, 12 de junio, las Secciones Sindicales de Comfia-CCOO de iberCaja, Grupo Liberbank y Caja3, celebramos en Madrid una reunión con el objetivo de compartir información, establecer objetivos y distribuirnos las tareas que debemos afrontar ante le nueva integración de nuestras entidades. Entre otras cuestiones, acordamos constituir un grupo de coordinación, compuesto por un responsable
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Ante el anuncio de fusión empresarial realizado ayer, las secciones sindicales de COMFIA-CCOO en IberCaja, Liberbank y Caja 3 condicionan su apoyo a que queden despejadas las cuestiones relativas al empleo y a la viabilidad de la operación. Para COMFIA-CCOO cualquier reestructuración que se derive de este proceso de concentración tiene que ser negociada con
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El mes de Mayo de 2012, no solo va a ser como todos los años el mes de las flores. Para el futuro del sistema financiero español será de suma importancia y para algunas Entidades Financieras, como es el caso de Liberbank, será fundamental. Antes del 31 de Mayo, según el Decreto sobre la Reforma
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El pasado viernes 30 de marzo Liberbank comunicó a la CNMV los resultados del Grupo correspondientes al año 2011. Liberbank obtuvo en 2011 un beneficio antes de impuestos de 311 millones de euros,en medio de un entorno económico que sigue siendo muy complicado. También, en la misma comunicación, cumplió con la información requerida en el
