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El pasado 8 de Marzo todas las secciones sindicales de CCOO Dia en España participaron en las jornadas de movilización para protestar bajo el lema «Vivas, Libres, Unidas» por la igualdad. Ha sido una huelga sin precedentes en la historia del movimiento sindical de nuestro país, Los paros laborales de dos horas por turno han tenido una amplia participación en todos
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Con motivo de la convocatoria realizada por CCOO de Huelga General de dos horas por turno para el próximo día 08 de marzo de 2018 para denunciar la desigualdad, la precariedad y las violencias que sufren las mujeres de este país informamos que la Sección Sindical de CCOO en DIA TWINS ha acordado apoyar la convocatoria de huelga
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Con fecha 26 de Diciembre se reunió el Comité Intercentros de la Empresa Dia en donde se trataron los siguientes puntos Situación actual de la empresa (Económico-financiera y satisfacción de clientes) Falta de personal Incumplimiento del Protocolo de Franquicias Nuevos Proyectos (gestión de tiendas- formatos de tiendas y aplicaciones móviles) Código Ético (responsables y funcionamiento) Secciones (Incentivos
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Este 26 de Octubre se reúne el Comité Intercentros Empresa Dia Los puntos que defenderá CCOO en el próximo Comité Intercentros son los siguientes: 2. Contrataciones Enero-octubre 2017 – Bajas empresa (Despidos, fin contrato, baja voluntaria para ir a otra empresa G. DIA) – Reducción de horas en los contratos (contratos de completo
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Con fecha 14 de junio de 2017, el comité intercentros de DIA llegó a acuerdo en la homogeneización de condiciones de los trabajadores y trabajadoras que se incorporaron en DIA subrogadas de GEA y EROSKI.
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Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski. Sigue quedando pendiente el encuadre profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y la representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia
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Acuerdo de homogeneización para personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI. Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski. Sigue quedando pendiente el encuadre profesional de
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Acuerdo de homogeneización para personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI Ayer 9 de mayo se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegan a DIA subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski,
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Acuerdo de homogenización para personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI Este 25 de abril se reunió el comité intercentros para celebrar la segunda reunión de homogenización de las condiciones laborales de las personas que llegan a DIA subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski El
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El pasado 22 de marzo la empresa comunica su decisión de organizarse en España por líneas de negocio con el fin de adaptarse a la realidad de la compañía, por lo tanto, la nueva estructura del Grupo DIA en España será dividida por cinco líneas de negocio: proximidad con DIA (Market y Maxi), supermercados La
