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  • RENOVACION ACUERDO OFICINAS HORARIO SINGULAR

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    Con la renovación y mejora del acuerdo se ha conseguido avanzar en Conciliación y proteger los derechos adquiridos. Con la renovación y mejora del acuerdo se ha conseguido avanzar en Conciliación y proteger los derechos adquiridos. Se mantienen todos los puntos de mejora sobre el Convenio Colectivo que ya veníamos arrastrando de los acuerdos anteriores,

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  • L’estiu de 2025 ha sigut un 40,9 % més car que el de 2021

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    El nou rècord de turisme a Espanya no reverteix en més i millor ocupació en el sector 25 de setembre de 2025 La necessitat de reconduir el desenvolupament del sector turístic cap a la sostenibilitat figura com a principi rector de l'ONU cara a la celebració, aquest 27 de setembre, del Dia Mundial del Turisme.

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  • OBJETIVOS 3Q: COMO QUIEN OYE LLOVER

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    Que la Entidad liquide los incentivos del primer y segundo cuatrimestre conforme a las reglas iniciales.   Hace unos días comunicamos nuestra oposición respecto al giro de timón en los objetivos para el 3Q, que no es solo una vuelta de tuerca más (la enésima), sino porque afecta a los cuatrimestres anteriores, afecta al trabajo

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    COMISIÓN RR.LL 24 SEPT RETROCEDEMOS EN LA INTEGRACIÓN DE LOS PLANES DE PENSIONES, PROPONEN UN SISTEMA DE 14 PAGOS ANUALES, ANUNCIAN QUE 151 AGENCIAS MÁS PASARÁN A SER AUTÓNOMAS CONTABLEMENTE Y CONTINÚAN CON SU PROPUESTA RIDÍCULA RESPECTO A LAS APORTACIONES EXTRAORDINARIAS DE ORIGEN LBK. […] En la reunión de la Comisión de Relaciones celebrada en la

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  • El principi de la fi de la pau social en la intervenció social

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    La intransigència de les direccions de les ONG i les empreses del sector ens aboquen a un conflicte social que únicament pot perjudicar les organitzacions i les persones usuàries Després de mesos de negociació ens trobem a les portes d´un conflicte de gravíssimes conseqüències per a la imatge pública de les entitats, la subsistència de les treballadores i dels

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  • AMPLIACIÓN DE LOS PERMISOS POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO

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        Estimadas compañeras y compañeros, Desde el Comité de Empresa de atmira Madrid queremos compartir con la plantilla una actualización importante en materia de conciliación familiar, que entró en vigor el pasado 31 de julio de 2025.   Estas medidas, recogidas en la normativa estatal, suponen avances significativos en los derechos de las personas

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  • VACACIONES, PLANIFICACIÓN Y DISFRUTE

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    Aunque gran parte de la plantilla aún estará con el síndrome postvacacional, debemos ser conscientes de que quedan menos de 4 meses para acabar el año. Dados los acontecimientos provocados por la empresa en referencia al consumo de vacaciones a principios de año, tenemos que ser muy cuidadosos con cómo y cuándo disfrutar las que

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    ¿SABÍAS QUE TIENES DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL SEA CUAL SEA TU PUESTO DE TRABAJO? La desconexión digital no es una cortesía, ni una opción negociable. Es un derecho laboral consolidado y reconocido por ley. No vamos a tolerar más la invasión de nuestro tiempo personal, nuestro descanso, y nuestra vida familiar. El trabajo se

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