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Llega el calor, y vuelve el caos. La falta de personal no es una sorpresa: es un problema estructural que se agrava cada verano. Y lo peor es que la dirección lo sabe… y no hace nada. Llega el calor, y vuelve el caos. La falta de personal no es una sorpresa: es un problema
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CIERRE DE LOS CENTROS API A FALTA DE QUE SE CONCRETEN LOS DETALLES, UNICAJA TIENE PREVISTO EL CIERRE DE LOS CENTROS API EL PRÓXIMO 11 DE JULIO La decisión de cierre afectará a los compañeros y compañeras de los 7 centros actuales: Málaga, Madrid (2), Barcelona, Valencia, Alicante y Getafe. […] Ver comunicado en pdf.
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Proceso negociador de condiciones laborales de Tragsatec. devengos y retribuciones
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CCOO advierte que las condiciones fijadas por el Gobierno para dar luz verde a la OPA de BBVA sobre Banco Sabadell, con el establecimiento de un periodo transitorio de 3 años de mantenimiento por separado de la autonomía de la gestión y de la personalidad jurídica de ambas entidades, así como la elaboración de informes
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En este Día Internacional del Orgullo 2025, CCOO proclamamos en las calles y en las empresas: Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios. Por la diversidad y los derechos de todas las personas LGTBI+, contra los acosos LGTBI+fóbicos, por la visibilidad, contra el odio, ahora más que nunca comenzamos celebrando los importantes avances en
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Desde CCOO, os comunicamos que hoy 20 de junio de 2025 se ha publicado el CONVENIO DE RESTAURACION COLECTIVA ESTATAL (B.O.E. 20 de junio de 2025, Núm. 148 / Sec. III. Pág. 82098, 12598 / resolución de 14 de mayo de 2025). El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de un año, desde el 1
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Nueva reunión de la Mesa negociadora del Convenio de Ingenierías – Comunicado 6
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¿HICISTE PRÁCTICAS COMO BECARIO/A? El año pasado ya te lo explicamos pero nos parece lo suficientemente importante como para refrescar el asunto. Gracias a la acción de CCOO podrás recuperar los periodos cotizados por la realización de prácticas formativas. […] Ver comunicado en pdf
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Reunión ordinaria de la RSE con Dirección 17 de junio de 2025
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Fruto de las propuestas de CC.OO. han surgido importantes avances reales, para toda la plantilla, vigentes desde la firma del plan Ayer 19 de junio, se firmó el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del Grupo Cooperativo Cajamar, sería el IV Plan de Igualdad de Cajamar. Desde CC.OO. hemos participado de manera
