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  • BOLETIN INFORMATIVO

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    INCENTIVOS Y PAGA DE 1000 EUROS (Sin duda, mejoramos la vida de la gente) En la nómina del 27/12 cobraremos: -1000 euros del ‘Complemento Acuerdo 2023’ conseguido gracias a la negociación colectiva en Unicaja para la totalidad de la plantilla -Los incentivos que Unicaja no abonó y CCOO ganó en la Audiencia Nacional.   […]

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  • Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

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    Hoy, 19 de diciembre de 2024, ha tenido lugar la sexta reunión de la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública y traemos buenas noticias: Nos alegra poder comunicaros que hemos alcanzado un Preacuerdo de Convenio. En CCOO no podemos más que

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  • Aconseguit Preacord per a la signatura del XIX Conveni TIC

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    Hui, 19 de desembre de 2024, ha tingut lloc la sisena reunió de la taula de negociació del XIX Conveni de consultoria, tecnologies de la informació, estudis de mercat i de l'opinió pública i portem bones notícies: Ens alegra poder comunicar-vos que hem aconseguit un Preacord de Conveni. En CCOO no podem més que transmetre-vos

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    COMISIÓN IGUALDAD: LEGITIMADA PARA NEGOCIAR, DISPUESTA A AVANZAR EN IGUALDAD Y DECEPCIONADA CON LA RESPUESTA DE UNICAJA CCOO, SUMAT, CESICA, CSIF y CSI de manera conjunta, reiteramos la batería de medidas que consideramos necesarias para avanzar en conciliación e igualdad (ampliación de la flexibilidad horaria, trabajo a distancia, poder disfrutar de los 3 días de

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  • Firma del acuerdo AMSEC

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    Acaba de finalizar la reunión en la que se ha firmado el acuerdo alcanzado con propuestas que benefician a toda la plantilla y mejora las condiciones financieras actuales al eliminar la unilateralidad de la empresa en la fijación del tope para los préstamos y asegurando su cumplimiento por acuerdo. Tras la ruptura de las negociaciones

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  • LA EMPRESA SE PRONUNCIA: NO A TODO

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    La negociación del Acuerdo Marco Laboral avanza a un paso excesivamente lento, con propuestas insuficientes y una actitud empresarial que nos condena, una vez más, al ostracismo. El inmovilismo actual en la mayor parte de los puntos reclamados no hace más que sembrar frustración y desánimo entre una plantilla que lo ha dado todo y

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  • BOLETIN INFORMATIVO

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        REUNIONES, DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN, BAJAS Y SUSTITUCIONES  UNICAJA DEBE SUSTITUIR LAS AUSENCIAS DE IGUAL MANERA QUE EXIGE CUMPLIMIENTOS Estamos recibiendo multiples quejas de las oficinas porque: -No se cubren la mayoría de las bajas -No se cubren la mayoría de las vacaciones -Se están denegando días de libre disposición por no llegar

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