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En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira: – Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo. – También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les
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En el día de ayer 04/09/2024 la dirección de CRUZ ROJA ha comunicado a las diferentes RLPT el inicio de un Procedimiento del Despido Colectivo (ERE) por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS. CRUZ ROJA ha informado que la afectación es de 278 personas trabajadoras a nivel estatal donde se verán afectadas casi todos los centros de
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(4) Una forma de liderazgo que no machaquen con varias teams al día. Que no nos ridiculicen y amenacen en ellas. Dotar a las oficinas de sustituciones y personal suficientes, si es necesario con contrataciones. No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(3) Un sistema de incentivos negociado con la RLT, claro, transparente y sin restricciones generales. No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS… (2) Un plan de renovación generacional que permita renovar la plantilla de la entidad con gente joven con ganas e ímpetu porque la media de edad de Unicaja es de las más altas del sector financiero. No son regalos, Papá Noel, son medidas necesarias para mejorar el clima
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(1) Las aportaciones suspendidas a los Planes de Pensiones de Liberbank. Y un único salario mínimo de referencia para toda la plantilla de Unicaja. Y más cosas que te iremos pidiendo en otros vídeos… No son regalos, Papá Noel, son medidas necesarias para mejorar el clima laboral
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Hoy, 4 de diciembre de 2024, ha tenido lugar una nueva reunión mesa de negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, la quinta desde que se reanudó la negociación. Desde CCOO hemos vuelto a insistir, una vez más, en que los excelentes resultados obtenidos
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COMISIÓN RELACIONES LABORALES En la nómina del 27 de diciembre se abonarán el Complemento Acuerdo 2023 y los incentivos. PRESTAMOS: La empresa se compromete a valorar la propuesta de reglamento de préstamos presentada por la RLPT y propone prorrogar los topes de los tipos de interés hasta 31/12/2025. […] Ver comunicado en pdf.
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Tal y como está previsto en el convenio, ambas organizaciones hemos procedido a la denuncia del mismo, ya que la vigencia de este decaía el 31 de diciembre, lo que hace que arranque próximamente la negociación del XXI Convenio. Durante la negociación de este convenio sigue siendo de aplicación el XX Convenio, el Estatuto y
2ª REUNION: SIN AVANCES POR PARTE DE LA EMPRESA
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Lamentablemente, la reunión concluyó sin avances significativos. Nos encontramos con una actitud inmovilista por parte de la representación de la empresa. Hoy día 02/11/2024 se celebró la segunda mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral en Grupo Cooperativo Cajamar. Lamentablemente, la reunión concluyó sin avances significativos, lo que genera una profunda decepción entre la representación
