ERE ENCUBIERTO
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CCOO ERE ENCUBIERTO leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
ccooservicios
25-N Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
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NOS TOCA Nos toca poner freno y actuar contra las violencias machistas y nos toca a la sociedad en su conjunto, actuando activamente quienes formamos parte de esta CCOO Servicios, denunciamos que, pese a todos los avances, la violencia machista pervive y algunas de las causas tienen que ver con las estructuras, que, en
CAPITULO IV: INTERVENCION Y SEGUNDOS/AS RESPONSABLES. MUCHA SUBDIRECCION Y POCA REMUNERACION
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Nos hacen responsables de todo, pero nos niegan el reconocimiento y la remuneración. Nos cargan con un papel que en las grandes entidades de la Banca está claramente definido, pero aquí lo convierten en un “quiero y no puedo”. Nos hacen responsables de todo, pero nos niegan el reconocimiento y la remuneración que corresponde. La
BOLETÍN INFORMATIVO
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COBROS 2025 ¿QUÉ NOS FALTA POR PERCIBIR? En la nómina de diciembre toda la plantilla de Unicaja percibirá 1030 € correspondientes a la cantidad fija del Complemento Acuerdo 2023. Un complemento de devengo anual, ni absorbible, ni compensable y actualizable en los mismos términos que el convenio. […] Ver comunicado en pdf.
3ª REUNIÓN COMITÉ / EMPRESA DE 2025
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Tras haber firmado el acta, os traemos un resumen de los temas tratados en la reunión que hemos mantenido con la representación de la dirección de atmira a finales de septiembre. Si deseas conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición. Nuestro objetivo es trasladar, dar a conocer y ayudar a solucionar
NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA
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La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa. La Entidad celebra con bombo y platillo los 263M€ de beneficios históricos (a 30.09.25), un +6,9% superior al año anterior. La Dirección ya se frota las manos gracias a la labor comercial IMPRESCINDIBLE de toda la plantilla y a
BOLETÍN INFORMATIVO
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ÚLTIMAS NOTICIAS SEGURO SALUD 2026 Conoce los aspectos fundamentales para la renovación / contratación del Seguro de Salud para la plantilla de Unicaja. ¿Cómo? Plazo Precios Ventajas RECUERDA: Según el Acuerdo de 3 de diciembre de 2021 (ERE) la empresa bonificará entre las personas que se adhieran al seguro a través de la póliza contratada
Capítulo III: PERSONAL TECNICO, RESPONSABLES, y COORDINACIÓN. LA GRAN DEDOCRACIA.
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Somos trabajadoras y trabajadores muy exigidos que mantenemos el Back Office (la “oficina de atrás”) de la Entidad. Somos trabajadoras y trabajadores muy exigidos que mantenemos el Back Office (la “oficina de atrás”) de la Entidad, dejándonos cada día algo más de nuestra salud y que no nos valoran ni por lo que hacemos ni
Mobilitzacions en assegurances i mútues: ens sobren els motius
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Després d'11 mesos, la posició de bloqueig de les patronals ens ha portat a CCOO a impulsar mobilitzacions, reprenent un lema confederal més que adequat: “Salari o conflicte”. Per Maica Guerrero, secretària sectorial de Serveis Tècnics CCOO Article de Nuevatribuna 12 de novembre de 2025 Durant molts anys, la negociació del conveni col·lectiu estatal
CAPITULO II: GESTION COMERCIAL. NOS FALTA LA CAPA.
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Porque no se trata de heroicidades, para ser gestor/a comercial hay que ser Superman y Wonderwoman…y aun así, no se llega. Llamar "gestión comercial" a un puesto que exige asumir tareas de atención, administración, resolución de incidencias, objetivos, presión y polivalencia absoluta es falsear la realidad. Es encubrir una sobrecarga estructural que recae sobre los