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Son muchas las voces que alertan sobre la necesidad de reducir las plantillas de las entidades financieras y todas ellas coinciden en que este proceso se llevará a cabo mediante acuerdos de prejubilaciones y/o bajas incentivadas. Así se hizo en la crisis de los años 90 y así deben realizarse en esta ocasión. No es
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En la nota informativa sobre la gripe A, remitida por RRHH a la plantilla de CECA, donde se recoge el protocolo de actuación frente a la posible pandemia y se establecen los procedimientos de actuación, desde nuestro punto de vista, se vulnera los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. El Departamento de RRHH remitió
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El pasado 23 de abril de 2009 el Tribunal Supremo dictó una sentencia en la que se reconoce el derecho a disfrutar de licencia o permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad en los supuestos de parto, aunque sea parto normal y sin complicaciones. Esta sentencia fundamenta
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Según el acuerdo alcanzado por CCOO y CSICA (también suscrito por el resto de sindicatos que no firmaron el Convenio) con la ACARL, las cajas deben efectuar la aplicación del 2% aunque, de momento, esta subida no se verá reflejada en nuestras tablas salariales a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre
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En 2007 nuestra sección sindical elaboró un díptico donde se recogía, de forma clara y sencilla, nuestras retribuciones salariales, beneficios sociales, promoción, jornada, en definitiva: nuestras condiciones laborales en general. Los últimos acuerdos alcanzados en CECA han significado mejoras importantes de estas condiciones y creemos que es un buen momento para reeditar aquel documento y
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El SEC ha intentado negociar durante un año las condiciones del servicio de Buscapersonas. Dejan en la estacada a los compañeros que les habían depositado su confianza y al final, cuando lo conseguimos los demás, intentan arrogarse méritos. A la irresponsabilidad del SEC, de dejar que sus delegados negocien condiciones de los trabajadores a título personal;
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La sección sindical de CECA ha elaborado este dosier en el que se resumen los diferentes pasos, adaptados a la actual legislación, para llevar a cabo todos los trámites que comporta el nacimiento o adopción de un nuevo hijo o hija. El trabajo recoge las gestiones administrativas a realizar con los diferentes Organismos Públicos para
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Las secciones sindicales de CC.OO., CSICA y UGT, hemos llegado a un Acuerdo con CECA en materia de Buscapersonas e Intervenciones. Este tema, así como el de Régimen de Viajes, lo incluía nuestra sección sindical en la plataforma conjunta para la negociación del Acuerdo de Horarios singulares de CECA que tuvo lugar el año pasado.
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En 2007 la sección sindical de CCOO reclamó el abono del plus convenio para los compañeros que prestan sus servicios en CECA a través de Empresas de Trabajo Temporal. En esta ocasión solicitamos, además, que se les reconozcan idénticas condiciones salariales que a los trabajadores fijos. Amparándonos en el Artículo 17 de la ley 14/1994
