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Aprovechando la ruptura sindical que UGT ha provocado en el ámbito nacional, UGT-CECA pretende arrogarse la paternidad de los logros conseguidos con la unidad sindical durante los 10 últimos años. A pesar de los ataques y el sesgo partidista de los comunicados de la sección sindical de UGT de CECA, durante las últimas semanas, hemos
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El departamento de Gestión Normativa ha solicitado a trabajadores de algunos departamentos de nuestra Entidad, la firma de un compromiso que, a falta de un estudio más detallado, a CC.OO. nos preocupa por sus dudosas consecuencias para los trabajadores que lo suscriban. En estos últimos días, los compañeros de departamentos como Valores, Tesorería, Back-Office, etc.,
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Con motivo de la entrada en vigor, el 22 de marzo, de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, distintas instituciones de CC.OO. han realizado varios estudios en los que se analiza y recoge las implicaciones en los distintos ámbitos de la vida laboral y social de los trabajadores. Nuestra sección
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Por desgracia, el SEC, nos tiene acostumbrados a este tipo de actuaciones basadas en la mentira, la tergiversación y la manipulación con las que persiguen confundir a los trabajadores y crispar, todavía más, el clima laboral de CECA. En su última nota – difundida el pasado 24 de septiembre, la nota está fechada el 31
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En CCOO estamos firmemente convencidos de que uno de los pilares básicos para la defensa de nuestros derechos es el conocimiento que, los trabajadores y trabajadoras, tenemos de esos derechos. Por ello, desde todas los instituciones de nuestra Organización elaboramos y distribuimos estudios y publicaciones cuyo objetivo primordial es hacer llegar a los trabajadores/as, tanto
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La sección sindical de CCOO de CECA pone a vuestra disposición una página WEB donde se recoge toda la información y publicaciones editadas por la sección, así como noticias y enlaces a datos de interés del sector en general. Con las posibilidades que nos brindan las nuevas tecnologías y siguiendo con nuestro compromiso de mantener
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Recursos Humanos, siguiendo las directrices de la ACARL, ha anticipado a cuenta del Convenio Colectivo, el 2% sobre el salario base. Este 2% es la previsión del Gobierno para 2007. Tal y como realiza los cálculos la empresa, este 2% se aplica sobre tablas salariales de Convenio y la diferencia entre las tablas anteriores (año
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En el día de ayer, 1 de agosto, la jueza ha desestimado la demanda de conflicto colectivo promovido por el SEC por la que reclamaba la pertenencia al subplan 1 de los 106 compañeros que fueron trabajadores temporales en CECA antes de mayo de 1986. Lamentablemente, la sentencia recoge nuestros peores temores, mucho nos tememos
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En la paga de final del presente mes de junio se va a materializar la aplicación del IPC real de 2006 aprobado por el consejo de Administración de CECA del pasado mes de mayo. Es innegable que tal medida se ha conseguido gracias a las negociaciones que, durante estos primeros meses del año, ha mantenido
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A principio de año, cuando el gobierno hizo público el IPC definitivo correspondiente al año 2006, la sección sindical de CCOO de CECA advirtió, muy seriamente, sobre la imperiosa necesidad de recuperar la aplicación del IPC real a nuestros salarios. Durante los últimos meses hemos mantenido diversos contactos tanto con los responsables de nuestra Entidad
