Solo para afiliados y afiliadas
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SOLO PARA AFILIADOS Y AFILIADAS SOLO PARA AFILIADOS Y AFILIADAS
CEISS
Informe sobre retribuciones. La equidad en el sistema financiero español
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CCOO ha presentado el III Estudio sobre retribuciones en el sistema financiero español en el que destaca que el coste laboral del 20% de la plantilla que más gana es, de media, casi 5 veces superior al del 20% que menos gana…. Leer más El estudio incluye la perspectiva de género con el dato de que las mujeres solo perciben el 21%
Anunciamos movilizaciones en el sector para otoño
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CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas. … Leer más Además, si mantienen su actitud inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en
Nos movilizamos por el Convenio
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El 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos hemos concentrado a la entrada de la reunión de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas del sector. … Leer más El 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos hemos concentrado a la entrada de la reunión
Nos levantamos de la mesa de negociación del Convenio Colectivo
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CCOO, junto con el resto de la representación sindical, hemos estado de acuerdo en manifestar de forma unánime nuestro rechazo a los intentos de desregulación y vaciado del convenio colectivo de Ahorro para convertirnos en un sector ‘lowcost’… Leer más Hoy, día 4 de mayo, mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes (ver
El Convenio en el alero
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La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Y, además, respalda con su silencio las maniobras de BANKIA para imponer la jornada partida. El rechazo sindical a ambas posturas es unánime, pero no se ve ánimo de rectificación en las empresas, confiadas, como nos
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora
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De nuevo es 8 de marzo, y de nuevo celebramos el Día Internacional de la Mujer en un entorno de crisis económica y social que ha perjudicado notablemente a las mujeres trabajadoras. En nuestro sector es fundamental el reconocimiento de la existencia de esta diferencia salarial para avanzar hacia la igualdad real. Es a través de
Una mujer trabaja 418 días para ganar lo que un hombre en 365
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El 22 de febrero se conmemora el Día de la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Esta fecha es una llamada de atención a la desigualdad existente en esta materia. Quiere destacar la brecha salarial del mercado laboral para retribuir el mismo trabajo dependiendo de que quien lo desempeña sea hombre o sea mujer. Este
2ª reunión CONVENIO COLECTIVO: la patronal quiere arrasar con todo
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Con bastante poco pudor (y con referencias a la pérdida de la ultractividad del convenio que permite la Reforma Laboral si no se alcanza un acuerdo), la patronal presenta propuestas impresentables. CCOO RECHAZA FRONTALMENTE ESTAS PRETENSIONES Y NO VA A PERMITIR QUE NOS CAMBIEN DERECHOS PACTADOS Y REGULADOS POR MODELOS DE DESREGULACION Y ARBITRARIEDAD. Leer Más
Propuestas para un futuro mejor
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Mientras unos callan, otros presumen de independientes y otros propugnan una unidad que luego no practican, en CCOO preferimos hablar de propuestas de futuro, propuestas para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de Banco CEISS. Estrés y presiones Uno de los problemas más graves al que nos enfrentamos son las presiones desmedidas, a